Конкурентне ринкове середовище вимагає від підприємства постійного вдосконалення. Для того щоб бути конкурентоспроможним, підприємство повинно мати конкурентні переваги. Основними шляхами їх отримання є такі: – стати кращим самому через вживання заходів щодо удосконалення власної
Конкурентне ринкове середовище вимагає від підприємства постійного вдосконалення. Для того щоб бути конкурентоспроможним, підприємство повинно мати конкурентні переваги. Основними шляхами їх отримання є такі: – стати кращим самому через вживання заходів щодо удосконалення власної
Існування підприємства у зовнішньому середовищі передбачає його взаємодію не лише з контрагентами, об’єктами ринкової інфраструктури, а й з державними органами, які регулюють і контролюють господарську діяльність. Одне з фундаментальних завдань суспільства полягає в тому,
Нормативна база 1. Закон України “Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності” від 11 вересня 2003 р. № 1160-ІУ. 2. Закон України “Про природні монополії” від 20 квітня 2000 р. № 1682-ІП.
У процесі становлення ринкової економіки важливою умовою формування і розвитку підприємництва в Україні е гарантії та всебічна підтримка його державою. Вона має законодавчо забезпечувати гарантії для всіх підприємців, незалежно від обраних ними форм підприємницької
Фінансова політика держави відіграє провідну роль у реалізації загальнодержавних функцій. Фінансова політика має стимулювати економічне зростання, захищати національні інтереси та бути привабливою для суб’єктів господарювання. Державна фінансова політика, складова економічної політики, – це система
Особлива роль у фінансовій політиці належить податковій політиці. Податки є одним з найважливіших видів державних доходів, які одержує держава на підставі владних повноважень. Податкова політика – це сукупність заходів законодавчої та виконавчої влади щодо
Законом України “Про систему оподаткування в Україні” передбачено близько 40 видів податків, зборів та обов’язкових платежів, причому зазначено, що податки і збори, справляння яких не передбачено цим законом, сплаті не підлягають. Однак реальний стан
Величина податку на додану вартість1, яка підлягає сплаті до державного бюджету, визначається як різниця між сумою податкових зобов’язань (ПДВ вихідний) підприємства і сумою податкового кредиту (ПДВ вхідний). ПДВ до сплати = ПДВ вихідний –
Величина податку на прибуток підприємств обчислюється на основі даних податкового обліку і становить 25 % від суми прибутку для цілей оподаткування для більшості підприємств в Україні. Податок на прибуток, який підлягає сплаті до бюджету,
Величина податку на прибуток підприємств обчислюється на основі даних податкового обліку і становить 25 % від суми прибутку для цілей оподаткування для більшості підприємств в Україні. Податок на прибуток, який підлягає сплаті до бюджету,
Величина податку на прибуток підприємств обчислюється на основі даних податкового обліку і становить 25 % від суми прибутку для цілей оподаткування для більшості підприємств в Україні. Податок на прибуток, який підлягає сплаті до бюджету,
Величина податку на прибуток підприємств обчислюється на основі даних податкового обліку і становить 25 % від суми прибутку для цілей оподаткування для більшості підприємств в Україні. Податок на прибуток, який підлягає сплаті до бюджету,
Нормативна база 1. Кодекс законів про працю України. 1971 р., зі змінами і доповненнями. 2. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР. 3. Закон України “Про колективні договори і
Нормативна база 1. Кодекс законів про працю України. 1971 р., зі змінами і доповненнями. 2. Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР. 3. Закон України “Про колективні договори і
Система преміювання має відповідати таким вимогам: – премії не повинні бути занадто загальними і поширеними, оскільки їх будуть сприймати просто як частину звичайної заробітної плати у звичайних умовах; – премія повинна бути пов’язана з
Підприємство самостійно обирає системи і форми оплати праці персоналу (рис. 13.4 та 13.5). Причому, якщо менеджери підприємств державної форми власності при встановленні конкретних розмірів оплати праці мають керуватися єдиною тарифною сіткою, то керівники підприємств
Підприємство самостійно обирає системи і форми оплати праці персоналу (рис. 13.4 та 13.5). Причому, якщо менеджери підприємств державної форми власності при встановленні конкретних розмірів оплати праці мають керуватися єдиною тарифною сіткою, то керівники підприємств
У цьому параграфі ви дізнаєтесь: які існують напрямки державного регулювання оплати праці; у чому сутність мінімальна заробітна плата; як співвідносяться категорії “мінімальної заробітної плати” і “прожитковий мінімум”; чим визначається вибір тієї чи іншої форми
Нормативна база 1. Закон України “Про природні монополії” від 20 квітня 2000 р. №1682-111. 14.1. Сутність і принципи прогнозування розвитку підприємства Управління розвитком підприємства можна розглядати як циклічний процес, що складається із п’яти основних
Нормативна база 1. Закон України “Про природні монополії” від 20 квітня 2000 р. №1682-111. 14.1. Сутність і принципи прогнозування розвитку підприємства Управління розвитком підприємства можна розглядати як циклічний процес, що складається із п’яти основних
У цьому параграфі ви дізнаєтесь: з яких причин підприємства вдаються до планування діяльності; які плани можуть розробляти підприємства та якими є їх основні розділи; які методи використовуються при розробці планів підприємств; що таке бюджетування
У цьому параграфі ви дізнаєтесь: з яких причин підприємства вдаються до планування діяльності; які плани можуть розробляти підприємства та якими є їх основні розділи; які методи використовуються при розробці планів підприємств; що таке бюджетування
Нормативна база 1. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. № 435-ІУ. 2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. № 436-ІУ. 3. Закон України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його
Нормативна база 1. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. № 435-ІУ. 2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. № 436-ІУ. 3. Закон України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його
Нормативна база 1. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. № 435-ІУ. 2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. № 436-ІУ. 3. Закон України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його
Виходом з кризової ситуації у разі, коли її можна подолати, має стати розробка проведення комплексу заходів, спрямованих на виведення підприємства з кризи і відновлення його прибутковості, платоспроможності, позицій на ринку, тобто підприємства вдаються до
Зазначимо, що на якій би стадії розвитку не перебувало підприємство, завжди можуть виникнути ймовірні причини, які зумовлять банкрутство. Йдеться про стадії зародження підприємства, прискореного зростання, стадії зрілості, стадії спаду. Інколи тільки-но створене підприємство зазнає
У цьому параграфі ви дізнаєтесь: що розуміють під неплатоспроможністю підприємства; які існують шляхи подолання неплатоспроможності підприємства; у чому відмінність між станом боржника і банкрута; за яких умов може бути порушена процедура банкрутства щодо підприємства;