Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Проблемы психологической классификации

Related posts:

1. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Аналитическая психология К. Юнга Попытки составить психологические классификации предпринимались постоянно – от древнейших эпох истории человечества до наших дней. Примером дошедшей до нас древнейшей психологической классификации является астрологическая, делившая людей в зависимости от даты рождения на 144 вида и подвида. Этими проблемами занимались Платон, Аристотель, Гиппократ, Гален и другие мыслители античности. Наиболее известными психологическими классификациями являются конституциональные типологии характера […]...
2. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Психические процессы Психология – наука о психике человека и закономерностях ее проявления и развития. Человек – это, с одной стороны, биологическое существо, а с другой – существо общественное. Личность – это тот же человек, но рассматриваемый как общественное существо. Два основных психических образования Психология различает психические процессы и психические свойства личности. Психическими процессами называются отдельные формы или […]...
3. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Определение общепсихологических понятий Психология – наука о психике человека и закономерностях ее проявления и развития. Человек – это, с одной стороны, биологическое существо, а с другой – существо общественное. Личность – это тот же человек, но рассматриваемый как общественное существо. Два основных психических образования Психология различает психические процессы и психические свойства личности. Психическими процессами называются отдельные формы или […]...
4. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Два основных психических образования Психология – наука о психике человека и закономерностях ее проявления и развития. Человек – это, с одной стороны, биологическое существо, а с другой – существо общественное. Личность – это тот же человек, но рассматриваемый как общественное существо. Два основных психических образования Психология различает психические процессы и психические свойства личности. Психическими процессами называются отдельные формы или […]...
5. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Основные признаки классификации кадров С точки зрения социальной роли и правового положения различают следующие основные прослойки кадров управления [36]: O политические деятели и кадры общественных и политических организаций; O государственные служащие, т. е. аппарат органов государственной власти и управления; O кадры хозяйственные, научные, медицинские, преподавательские, т. е. основные профессиональные работники отдельных отраслей хозяйства, культуры, науки, просвещения, здравоохранения и т. […]...
6. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Этические проблемы изучения цикличности Можно предположить, что на различных этапах жизни социальной системы преобладают различные типы циклов ее динамики. В период становления системы чаще встречаются циклы маятникового типа, благодаря которым утверждаются воспроизводственные процессы. Достигая определенного совершенства, они приобретают цикличность кругового типа. В зрелом состоянии системы доминируют процессы развития по типу спиралевидных циклов. По мере затухания социальной динамики ее цикличность […]...
7. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Экстраверсия-интроверсия Рассматривая течение человеческой жизни, К. Юнг заметил, что судьба одного человека обусловливается преимущественно объектами его интересов, в то время как судьба другого – прежде всего его внутренней жизнью, его субъектом. В первом случае объект (окружающая среда) действует на тенденции субъекта как магнит, он притягивает их и в значительной мере обусловливает субъект; объект приобретает большее и […]...
8. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Психологические типы Рассматривая течение человеческой жизни, К. Юнг заметил, что судьба одного человека обусловливается преимущественно объектами его интересов, в то время как судьба другого – прежде всего его внутренней жизнью, его субъектом. В первом случае объект (окружающая среда) действует на тенденции субъекта как магнит, он притягивает их и в значительной мере обусловливает субъект; объект приобретает большее и […]...
9. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Уточнение понятий Рассматривая течение человеческой жизни, К. Юнг заметил, что судьба одного человека обусловливается преимущественно объектами его интересов, в то время как судьба другого – прежде всего его внутренней жизнью, его субъектом. В первом случае объект (окружающая среда) действует на тенденции субъекта как магнит, он притягивает их и в значительной мере обусловливает субъект; объект приобретает большее и […]...
10. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Романские народы Среди народов, принадлежащих к этой этнолингвистической группе, И. Сикорский рассматривает англичан и немцев [87]. В состав англичан вошли брахи – брюнеты кельты (Шотландия и Ирландия) и долихо-брахи – блондины германских племен (в том числе норманов). В психологическом отношении англичане существенно отличаются от других народов. Органическое свойство английского характера составляет воля, что во многом напоминает древнегерманскую […]...
11. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Германские народы Среди народов, принадлежащих к этой этнолингвистической группе, И. Сикорский рассматривает англичан и немцев [87]. В состав англичан вошли брахи – брюнеты кельты (Шотландия и Ирландия) и долихо-брахи – блондины германских племен (в том числе норманов). В психологическом отношении англичане существенно отличаются от других народов. Органическое свойство английского характера составляет воля, что во многом напоминает древнегерманскую […]...
12. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Основные психические функции Рассматривая течение человеческой жизни, К. Юнг заметил, что судьба одного человека обусловливается преимущественно объектами его интересов, в то время как судьба другого – прежде всего его внутренней жизнью, его субъектом. В первом случае объект (окружающая среда) действует на тенденции субъекта как магнит, он притягивает их и в значительной мере обусловливает субъект; объект приобретает большее и […]...
13. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Основа тоталитаризма Совокупность теоретических представлений об определенном типе личности, который рассматривается как основа тоталитарных режимов в силу присущих ему специфических черт, названа концепцией авторитарной личности1. Эта концепция возникла в русле неомарксизма как одна из попыток исследовать социальную почву, благоприятствовавшую возникновению нацизма [89]. Понятие “авторитарная личность”, введенное одним из основоположников неофрейдизма Э. Фроммом, развивалось теоретически и обосновывалось с […]...
14. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Общая характеристика Совокупность теоретических представлений об определенном типе личности, который рассматривается как основа тоталитарных режимов в силу присущих ему специфических черт, названа концепцией авторитарной личности1. Эта концепция возникла в русле неомарксизма как одна из попыток исследовать социальную почву, благоприятствовавшую возникновению нацизма [89]. Понятие “авторитарная личность”, введенное одним из основоположников неофрейдизма Э. Фроммом, развивалось теоретически и обосновывалось с […]...
15. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Авторитарный тип личности Совокупность теоретических представлений об определенном типе личности, который рассматривается как основа тоталитарных режимов в силу присущих ему специфических черт, названа концепцией авторитарной личности1. Эта концепция возникла в русле неомарксизма как одна из попыток исследовать социальную почву, благоприятствовавшую возникновению нацизма [89]. Понятие “авторитарная личность”, введенное одним из основоположников неофрейдизма Э. Фроммом, развивалось теоретически и обосновывалось с […]...
16. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Психология толпы и масс С точки зрения социальной психологии можно отметить три основные линии исследования психологии классов [4]: 1) выявление психологических особенностей различных конкретных классов (рабочих, крестьянства, бюргерства и т. д.), являющихся типическими для разных исторических времен (например, социальный характер рабочего, крестьянина, буржуа, аристократа); 2) характеристика классовой психологии разных классов одной эпохи; 3) соотношение классовой психологии и психологии отдельных […]...
17. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Особенности психологии классов С точки зрения социальной психологии можно отметить три основные линии исследования психологии классов [4]: 1) выявление психологических особенностей различных конкретных классов (рабочих, крестьянства, бюргерства и т. д.), являющихся типическими для разных исторических времен (например, социальный характер рабочего, крестьянина, буржуа, аристократа); 2) характеристика классовой психологии разных классов одной эпохи; 3) соотношение классовой психологии и психологии отдельных […]...
18. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Ориентация на другого Каждому из трех главных исторических периодов и соответствующих им типов обществ соответствуют, по Д. Рисмену, и три типа социального характера: “ориентированный-на-традицию”, “ориентированный-на-себя” и “ориентированный-на-другого” [83]. В основе этой классификации лежит корреляция между формированием социального характера и кривой роста населения Эта кривая, состоящая из трех приведенных фаз, представляет собой три различные стадии роста населения в том […]...
19. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Ориентация на традицию Каждому из трех главных исторических периодов и соответствующих им типов обществ соответствуют, по Д. Рисмену, и три типа социального характера: “ориентированный-на-традицию”, “ориентированный-на-себя” и “ориентированный-на-другого” [83]. В основе этой классификации лежит корреляция между формированием социального характера и кривой роста населения Эта кривая, состоящая из трех приведенных фаз, представляет собой три различные стадии роста населения в том […]...
20. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Ориентация на себя Каждому из трех главных исторических периодов и соответствующих им типов обществ соответствуют, по Д. Рисмену, и три типа социального характера: “ориентированный-на-традицию”, “ориентированный-на-себя” и “ориентированный-на-другого” [83]. В основе этой классификации лежит корреляция между формированием социального характера и кривой роста населения Эта кривая, состоящая из трех приведенных фаз, представляет собой три различные стадии роста населения в том […]...
21. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Часть II. Теория социального управления Предисловие В части II монографии предпринята попытка комплексного освещения проблем социального управления с философских, социологических и психологических позиций, т. е. в русле основных социальных наук, исследующих общество как биосоциальный феномен. Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования […]...
22. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Психология рас Термин “коллективное бессознательное” ввел К. Юнг для обозначения особого класса психических явлений, которые в отличие от индивидуального (личного) бессознательного являются носителями опыта филогенетического развития человечества, передающегося по наследству через мозговые структуры. Содержанием коллективного бессознательного выступают архетипы – всеобщие априорные схемы поведения, которые в реальной жизни человека наполняются конкретным содержанием [82]. Архетип (от греч. archetiros – […]...
23. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Типология социального характера Каждому из трех главных исторических периодов и соответствующих им типов обществ соответствуют, по Д. Рисмену, и три типа социального характера: “ориентированный-на-традицию”, “ориентированный-на-себя” и “ориентированный-на-другого” [83]. В основе этой классификации лежит корреляция между формированием социального характера и кривой роста населения Эта кривая, состоящая из трех приведенных фаз, представляет собой три различные стадии роста населения в том […]...
24. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Коллективное бессознательное Термин “коллективное бессознательное” ввел К. Юнг для обозначения особого класса психических явлений, которые в отличие от индивидуального (личного) бессознательного являются носителями опыта филогенетического развития человечества, передающегося по наследству через мозговые структуры. Содержанием коллективного бессознательного выступают архетипы – всеобщие априорные схемы поведения, которые в реальной жизни человека наполняются конкретным содержанием [82]. Архетип (от греч. archetiros – […]...
25. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Мотивация поведения социальных типов Каждому из трех главных исторических периодов и соответствующих им типов обществ соответствуют, по Д. Рисмену, и три типа социального характера: “ориентированный-на-традицию”, “ориентированный-на-себя” и “ориентированный-на-другого” [83]. В основе этой классификации лежит корреляция между формированием социального характера и кривой роста населения Эта кривая, состоящая из трех приведенных фаз, представляет собой три различные стадии роста населения в том […]...
26. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Сигнальные системы как инстанции соотношения человека и окружающей среды В основе различных видов психической деятельности лежит, таким образом, системная организация психических функций, включающая в себя взаимодействие различных инстанций соотношения человека (его внутренней, “психической”, среды) и окружающей среды, а также взаимодействие различных участков коры головного мозга, что подтверждается исследованиями видных российских психофизиологов И. Павлова, В. Бехтерева, П. Орбели, П. Анохина и др. К трем главным […]...
27. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Акцентуации характера Понятие “акцентуация характера” ввел К. Леонгард ; оно означает чрезмерную выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющую крайние варианты нормы, граничащие с психопатиями2 [82]. Акцентуациям характера свойственна уязвимость личности по отношению не к любым (как при психопатиях), а лишь к определенным психотравмирующим воздействиям, адресованным к так называемому месту наименьшего сопротивления рассматриваемого типа характера при […]...
28. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Типы общества Социальный характер, по Д. Рисмену, представляет собой часть характера, разделяемую большими социальными группами, и является продуктом жизненного опыта этих групп, т. е. речь идет в основном о характере классов, стран и наций1. Д. Рисмен изучает связь между социальным характером и типом общества и задается вопросом: “Каким образом каждое общество в большей или меньшей степени получает […]...
29. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Происхождение рас Анализ изменчивости совокупности расовых признаков позволяет поставить вопрос о разделении человеческих рас по их генетическим связям на две группы (или расовых ствола) [68] – западную и восточную. Одни ученые относят к западной группе европеоидную и экваториальную (негроидную и австралоидную) большие человеческие расы, а к восточной – монголоидную. Другие исследователи в западную (атланто-средиземноморскую) группу включают негроидов […]...
30. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Стадии экономического развития Социальный характер, по Д. Рисмену, представляет собой часть характера, разделяемую большими социальными группами, и является продуктом жизненного опыта этих групп, т. е. речь идет в основном о характере классов, стран и наций1. Д. Рисмен изучает связь между социальным характером и типом общества и задается вопросом: “Каким образом каждое общество в большей или меньшей степени получает […]...
31. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Стадии роста населения Социальный характер, по Д. Рисмену, представляет собой часть характера, разделяемую большими социальными группами, и является продуктом жизненного опыта этих групп, т. е. речь идет в основном о характере классов, стран и наций1. Д. Рисмен изучает связь между социальным характером и типом общества и задается вопросом: “Каким образом каждое общество в большей или меньшей степени получает […]...
32. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Общие особенности социальных систем Каждый класс и вид управления предполагает глубокое знание как объекта, так и субъекта управления. В социальном управлении объект является одновременно его субъектом, так как и в том, и в другом случае речь идет о людях и составляемых ими социальных общностях (системах). Каждый человек имеет определенный пол, возраст, направленность, способности, темперамент и характер, а также различной […]...
33. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – 5.6. Типы общества и социальный характер Социальный характер, по Д. Рисмену, представляет собой часть характера, разделяемую большими социальными группами, и является продуктом жизненного опыта этих групп, т. е. речь идет в основном о характере классов, стран и наций1. Д. Рисмен изучает связь между социальным характером и типом общества и задается вопросом: “Каким образом каждое общество в большей или меньшей степени получает […]...
34. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Методы менеджмента Метод управления – это способ осуществления управляющего воздействия, т. е. способ реализации (достижения) целей социального управления [72]. В наиболее общем виде методы управляющего воздействия можно разделить на две группы: основные и комплексные. В основных четко выделяется содержательный аспект по признаку соответствия методов управления требованиям тех или иных объективных законов (например, социальных, экономических, организационно-технических и др.). […]...
35. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Экономические методы управления Метод управления – это способ осуществления управляющего воздействия, т. е. способ реализации (достижения) целей социального управления [72]. В наиболее общем виде методы управляющего воздействия можно разделить на две группы: основные и комплексные. В основных четко выделяется содержательный аспект по признаку соответствия методов управления требованиям тех или иных объективных законов (например, социальных, экономических, организационно-технических и др.). […]...
36. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – 5.4. Теория социальной мобильности Социальная мобильность – это явление перемещения индивида внутри социального пространства, под которым П. Сорокин понимает некую вселенную, состоящую из народонаселения Земли1. Определить положение человека или какого-либо социального явления в социальном пространстве означает определить его (их) отношение к другим людям и другим социальным явлениям, взятым за определенные “точки отсчета” [92]. Набор же “точек отсчета”, согласно П. […]...
37. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Основные выводы Основные выводы 1. Социальный цикл – это регулярно повторяющаяся последовательность событий и состояний динамики социальной системы, ее ритмическая организация, обеспечивающая стабильное воспроизводство и изменение той или иной социальной системы. Цикличность противоположна аритмии (хаосу), которая также свойственна социальной динамике. Следовательно, динамика социальных систем основывается на двух противоположностях, которые возникают одна из другой и переходят одна в […]...
38. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Политическая характерология Характерология (от греч. charakter – печать, чеканка и logos – учение) в широком смысле – учение о характерах, представляющих собой совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, которая складывается и проявляется в познании, общении и деятельности [82]. Познание характера индивида позволяет с большой долей вероятности предвидеть его поведение и тем самым корректировать ожидаемые действия и поступки. Характер […]...
39. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Природное и социальное в онтогенезе человека Как познать диалектику природного и социального в онтогенезе человека, индивидуального и общего в его сущности? Как понять происхождение и формирование базовых ценностей как высших регуляторов человеческой деятельности у отдельного индивида и общества в целом? Здесь, на наш взгляд, мог бы быть полезен метод, связанный с основными причинами, описанными еще Аристотелем2. Первая причина – материальная (causa […]...
40. Социальная теория и кадровая политика – Щекин Г. В. – Основные типы мобильности Социальная мобильность – это явление перемещения индивида внутри социального пространства, под которым П. Сорокин понимает некую вселенную, состоящую из народонаселения Земли1. Определить положение человека или какого-либо социального явления в социальном пространстве означает определить его (их) отношение к другим людям и другим социальным явлениям, взятым за определенные “точки отсчета” [92]. Набор же “точек отсчета”, согласно П. […]...