Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 6.6. Методика оцінки економічної ефективності СУОПР

Related posts:

1. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 6.4. Аудит функціонування СУОПР У теперішній час численні малі підприємства, на яких відсутні штатні спеціалісти з охорони праці, гостро потребують кваліфікованої допомоги щодо оцінки стану охорони праці на підприємстві відповідно до нормативних актів. Це може забезпечити система аудиту, тобто перевірка стану охорони праці з розробленням профілактичних рекомендацій за допомогою сторонніх компетентних аудиторів. Існуюча система перевірки з боку державних інспекцій […]...
2. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.4. Впровадження і функціонування СУОПР Організація роботи з охорони праці. Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також гарантувати додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. З цією метою роботодавець дбає про функціонування системи управління охороною праці, а саме: – створює відповідні служби і призначає посадових осіб, […]...
3. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.1. Порядок створення СУОПР 4.1. Порядок створення СУОПР Система управління охороною праці була розроблена в Україні 1976 р. з урахуванням вимог кола менеджменту (див. рис. 3.1). Міжнародний стандарт OHSAS 13001 був створений на підставі циклу Демінга (див. рис. 3.2), тобто так само, як і Міжнародні стандарти щодо управління якістю ISO 9001 та охороною навколишнім середовищем ISO 14001. Це дозволяє […]...
4. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 6.7. Шляхи підвищення ефективності охорони праці Як уже зазначалося, вирішення завдань у сфері охорони праці на підприємствах може бути досягнуто шляхом підвищення ефективності господарської діяльності. Існуючий порядок централізованого управління господарською діяльністю підприємства, коли всі важелі управління знаходяться у першого керівника, застарів. Цей порядок пригнічує ініціативу і продуктивність праці в трудових колективах. Необхідно докорінно змінити порядок управління виробничою діяльністю. Досвід передових країн […]...
5. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 6.2.1. Критерії оцінки умов праці на виробництві При проектуванні робочого місця необхідно враховувати, що при виконанні роботи з фізичним навантаженням бажана поза “стоячи”, а при малих зусиллях – “сидячи” (табл. 6.1). При проектуванні робочого місця необхідно брати до уваги: якщо при прямій позі “сидячи” роботу м’язів умовно взяти за 1,0, то при прямій позі “стоячи” м’язова робота підвищується у 1,6 раза, а […]...
6. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.2. Управління ризиками. Методи оцінки ризику Оцінка та управління ризиками (Loss Control Management) здійснюються в США з 1978 р. Вони охоплюють економічні, фінансові, страхові та інші ризики. В Європейському Союзі оцінка ризику передбачена директивою 1989 р. 89/891. EW9. Систематична ідентифікація небезпек дозволяє виявляти і своєчасно усувати їх. Джерелами небезпек можуть бути технологія, організація праці, поведінка працівників, природні явища та ін. Ризик […]...
7. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.1.1. Спеціальні функції (завдання) управління охороною праці й ризиком на підприємстві Завдання управління охороною праці й ризиком на підприємстві випливають з усієї виробничо-господарської діяльності у відповідних підрозділах. У табл. 4.1 наведені основні завдання управління охороною праці й ризиком на підприємстві та органи управління з виконання цих завдань. Варто зазначити, що власник підприємства всебічно підвищує роль безпосередніх керівників підрозділів (робіт) у створенні на кожному робочому місці безпечних […]...
8. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 3.1. Система управління охороною праці в умовах євроінтеграційних процесів 3.1. Система управління охороною праці в умовах євроінтеграційних процесів Перехід України до ринкової економіки, задекларування курсу на інтеграцію з країнами ЄС вимагає від підприємств усіх форм власності переходу на європейські стандарти в усіх сферах діяльності, у тому числі охорони праці. Досвід сучасних підприємств, які вже переглянули свою політику з охорони праці відповідно до міжнародних стандартів, […]...
9. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Розділ 4. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ Й РИЗИКОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4.1. Порядок створення СУОПР Система управління охороною праці була розроблена в Україні 1976 р. з урахуванням вимог кола менеджменту (див. рис. 3.1). Міжнародний стандарт OHSAS 13001 був створений на підставі циклу Демінга (див. рис. 3.2), тобто так само, як і Міжнародні стандарти щодо управління якістю ISO 9001 та охороною навколишнім середовищем ISO 14001. Це дозволяє […]...
10. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Розділ 3. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ 3.1. Система управління охороною праці в умовах євроінтеграційних процесів Перехід України до ринкової економіки, задекларування курсу на інтеграцію з країнами ЄС вимагає від підприємств усіх форм власності переходу на європейські стандарти в усіх сферах діяльності, у тому числі охорони праці. Досвід сучасних підприємств, які вже переглянули свою політику з охорони праці відповідно до міжнародних стандартів, […]...
11. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 2.1. Терміни і визначення 2.1. Терміни і визначення Державний стандарт України ДСТУ 2293-99 “Охорона праці. Терміни та визначення основних понять” регламентує такі терміни та визначення з питань охорони праці: – охорона праці – система правових соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці; – безпека – стан захищеності особи […]...
12. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Розділ 6. ПОСТІЙНЕ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ (СУОП) 6.1. Порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05 1. Загальні положення 1.1. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (далі – Типове положення) регламентує порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також […]...
13. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – ВСТУП У сучасних умовах ринкових відносин в Україні функціонує велика кількість організацій, установ, підприємств, де роботодавці повністю несуть відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці, навчання працівників таких методів праці, попередження випадків травматизму, профзахворювань, аварій і пожеж. Статистика свідчить, що смертність від нещасних випадків на виробництві посідає третє місце після серцево-судинних та онкозахворювань у працездатному […]...
14. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 2.4. Трудовий договір і охорона праці Колективний договір (угода) укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників, робітників або уповноважених ними сторін. Вимогами Законів України “Про охорону праці” та “Про колективні договори і угоди” передбачено, що здійснення комплексних заходів щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці, визначення обов’язків сторін, […]...
15. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.1.2. Загальні функції управління охороною праці Реалізація завдань охорони праці на підприємстві й у кожному структурному підрозділі здійснюється їх керівниками шляхом послідовного виконання основних функцій управління: 1) прогнозування і планування; 2) організації; 3) мотивації; 4) контролю, обліку, аналізу (табл. 4.2). Таблиця 4.2. Загальні функції управління охороною праці на підприємстві 3/П Загальні функції управління Критерії Ефективності Основні регламентуючі нормативно-правові акти 1 2 […]...
16. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 3.2. Вимоги міжнародних стандартів до управління охороною праці У ринкових умовах метою кожного підприємства є втриматися на ринку й одержати прибуток. Досягнення цих умов стане можливим, якщо втрати підприємства будуть нижчими від заробленого прибутку. Вже багато років тому система обмеження втрат (Loss Control Management) на підприємстві була трактована як один з ключових елементів його успішного функціонування. Виявилося, що краще обмежувати втрати, ніж підвищувати […]...
17. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 3.4. Підхід ISRS Перша версія ISRS (Internatio Safety Rating System) була видана 1978 p. в International Loss Control Institute, Longawille, Georgia, USA. Ця методика неодноразово вдосконалювалася і стала зараз міжнародним інструментом оцінки та сертифікації системи управління охороною праці, складовою системи зменшення втрат на підприємстві. Сертифікат на відповідність вимогам ISRS видає страхова фірма Det Norske Veritas. Ця система з […]...
18. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 2.3. Колективний договір, його укладення і виконання Колективний договір (угода) укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників, робітників або уповноважених ними сторін. Вимогами Законів України “Про охорону праці” та “Про колективні договори і угоди” передбачено, що здійснення комплексних заходів щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці, визначення обов’язків сторін, […]...
19. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 3.3. Сучасні підходи до управління охороною праці У ринкових умовах метою кожного підприємства є втриматися на ринку й одержати прибуток. Досягнення цих умов стане можливим, якщо втрати підприємства будуть нижчими від заробленого прибутку. Вже багато років тому система обмеження втрат (Loss Control Management) на підприємстві була трактована як один з ключових елементів його успішного функціонування. Виявилося, що краще обмежувати втрати, ніж підвищувати […]...
20. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 5.3. Система управління охороною праці в галузі Система управління охороною праці в галузі (СУОПГ) – сукупність органів управління галуззю, які на підставі чинних нормативно-правових актів здійснюють цілеспрямовану планомірну діяльність з виконання завдань охорони праці в галузі, скерованих на усунення неприпустимих ризиків; СУОПГ є складовою частиною системи управління галуззю. Об’єктом управління охороною праці в галузі е діяльність керівництва галуззю, структурних підрозділів і функціональних […]...
21. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Кодекс законів про працю Важливі питання охорони праці передбачені в Кодексі законів про працю, окремі статті якого розглянемо нижче. Стаття 153. На всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні й нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших […]...
22. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 1. Загальні положення 6.1. Порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05 1. Загальні положення 1.1. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (далі – Типове положення) регламентує порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також […]...
23. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Розділ 2. ПРАВОВІ ПИТАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 2.1. Терміни і визначення Державний стандарт України ДСТУ 2293-99 “Охорона праці. Терміни та визначення основних понять” регламентує такі терміни та визначення з питань охорони праці: – охорона праці – система правових соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці; – безпека – стан захищеності особи […]...
24. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 2. Основні завдання служби охорони праці 1. Загальні положення 1.1. Згідно із Законом України “Про охорону праці”, служба охорони праці створюється роботодавцем для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі праці. 1.2. На основі Типового положення про службу охорони праці (далі – Типове положення) з урахуванням специфіки виробництва […]...
25. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Закон України “Про охорону праці” В Основному Законі – Конституції України (ст. 43) зазначено: “Кожен має право на належні, безпечні й здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом”; “Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється”. “Кожен, хто працює, має право на відпочинок” (ст. 45). Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, […]...
26. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 2.2. Законодавство України з охорони праці В Основному Законі – Конституції України (ст. 43) зазначено: “Кожен має право на належні, безпечні й здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом”; “Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється”. “Кожен, хто працює, має право на відпочинок” (ст. 45). Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, […]...
27. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 5.4.1. Організація функціонування РСУОП Обласна державна адміністрація створює: – раду з питань безпечної діяльності населення; – відділ з питань охорони праці; – обласний Фонд соціального страхування від нещасних випадків; – обласні навчально-методичні центри з питань охорони праці. Обласна державна адміністрація визначає: – обов’язки посадових осіб обласної державної адміністрації та керівників підприємств (з якими укладаються контракти) з питань охорони праці; […]...
28. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.8. Типове положення про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.35-04 1. Загальні положення 1.1. Згідно із Законом України “Про охорону праці”, служба охорони праці створюється роботодавцем для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі праці. 1.2. На основі Типового положення про службу охорони праці (далі – Типове положення) з урахуванням специфіки виробництва […]...
29. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 5.2. Комплексне управління охороною праці У ринкових умовах виникає три центри управління охороною праці: державне (не адміністративне) управління, управління з боку роботодавця, управління з боку працівників (рис. 5.2). Державне управління формулює державну політику в галузі охорони праці – пріоритет життя і здоров’я працівника. Держава створює нормативно-правове законодавство в галузі Рис. 5.2. Комплексне управління охороною праці Охорони праці, визначає обов’язки, права […]...
30. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 1.2. Законодавство Євросоюзу з охорони праці Законодавство Євросоюзу в цій сфері можна умовно розділити на дві групи: – директиви ЄС щодо захисту працівників; – директиви ЄС щодо випуску товарів на ринок (включаючи обладнання, устаткування, машини, засоби колективного та індивідуального захисту, які використовують працівники на робочому місці). Законодавство Євросоюзу про охорону праці може бути згруповане таким чином: – загальні принципи профілактики та […]...
31. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 5.4. Регіональна система управління охороною праці Регіональна система управління охороною праці (РСУОП) в області (районі, місті, районі у місті, селищі, селі) – це комплекс органів управління адміністративно-територіальною одиницею, який на підставі чинних нормативно-правових актів здійснює цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо виконання встановлених завдань роботи з охорони праці з метою забезпечення здоров’я і працездатності працівників підприємств, установ і організацій на підпорядкованій території (табл. […]...
32. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.3. Прогнозування і планування роботи з охорони праці Прогнозування – це ймовірне визначення перебігу дальших подій. Планування не може бути успішним без прогнозування як важливого елемента передпланової роботи. Прогнозування дає змогу складати цільові програми з охорони праці з певних напрямів роботи (боротьба з травматизмом, зниження рівня захворювань, поліпшення мікроклімату в приміщеннях, боротьба з шумом тощо). Такі цільові програми є основою для складання планів […]...
33. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 1.3. Стан охорони праці в Україні Законодавство Євросоюзу в цій сфері можна умовно розділити на дві групи: – директиви ЄС щодо захисту працівників; – директиви ЄС щодо випуску товарів на ринок (включаючи обладнання, устаткування, машини, засоби колективного та індивідуального захисту, які використовують працівники на робочому місці). Законодавство Євросоюзу про охорону праці може бути згруповане таким чином: – загальні принципи профілактики та […]...
34. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 5.4.2. Контроль, облік, аналіз функціонування РСУОП Обласна та районні державні адміністрації: – здійснюють відомчий контроль за станом охорони праці, перш за все, на підприємствах, що належать до сфери їх управління, та на підприємствах недержавних форм власності. Відділ з питань охорони праці облдержадміністрації складає графік спільно з інспекторами Держпромгірнагляду та іншими інспекціями перевірок стану охорони праці в районах, містах області та на […]...
35. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 5.6.3. Профілактика нещасних випадків Страховий ризик – обставини, унаслідок яких може статися страховий випадок. Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та/або соціальних послуг. Професійне захворювання є страховим випадком також у разі його встановлення чи виявлення […]...
36. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 6.2.3. Естетика на виробництві Потреба підвищення інтенсивності праці й продуктивності обладнання вимагає від робітників швидкого орієнтування, негайної реакції та правильності виконання виробничих рухів і операцій. Значною мірою цьому сприяють засоби технічної естетики. Кольорове оздоблення приміщень та обладнання є важливим елементом технічної естетики. Раціональне фарбування з урахуванням вимог технічної естетики створює у працюючих позитивний настрій. Кольорове оздоблення виробничих приміщень і […]...
37. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Правила внутрішнього трудового розпорядку Цей Закон визначає правові, організаційні, економічні, соціальні основи охорони здоров’я населення України. За Конституцією України кожен громадянин України має право на охорону здоров’я. Це право передбачає: – життєвий рівень, необхідний для підтримки здоров’я людини; – безпечне для життя і здоров’я навколишнє природне середовище; – безпечні й здорові умови праці, навчання, побуту і відпочинку; – кваліфіковану […]...
38. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 1. Барабаш В. И. Психология безопасности труда. – СПб.: СПГАУ, 1996. – 298 с. 2. Большаков А. С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: Теория и практика. – СПб.: Питер, 2000. – 416 с. 3. Васильчук М. В. та ін. Основи охорони праці. – К.: Просвіта, 1997. – 208 с. 4. Гігієнічна класифікація праці за показниками […]...
39. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – Розділ 5. ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ 5.1. Структура державного управління охороною праці Управління охороною праці в країні поділяється на рівні: – загальнодержавний; – регіональний (обласний, районний, міський, районний у місті, селищі, селі); – галузевий; – виробничий (рівень підприємств). Державне управління охороною праці здійснюють (рис. 5.1): – Кабінет Міністрів України; – Державний департамент промислової безпеки охорони праці та гірничого нагляду; – міністерства […]...
40. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами – Гогіташвілі Г. Г. – 4.5. Перевірка і корегувальні дії. Огляд керівництвом Наступною стадією (функцією) управління, після розроблення планів роботи з охорони праці і створення організаційної структури управління, є етап повсякденного оперативного керівництва і мотивації роботи. Мотивація – процес заохочення до виконання роботи. Регулювання – процес усунення відхилень запроваджених поточних показників від планових завдань, норм і правил. При наявності відхилень слід вживати відповідних заходів. Основним завданням на […]...