Home ⇒ 👍Професійна етика - Бралатан В. П ⇒ Професійна етика – Бралатан В. П. – ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ

Професійна етика – Бралатан В. П. – ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Актуальні проблеми етики та їх значення для розв’язання загальнолюдських проблем: [Електронний ресурс].

2. Білик М. Д. Організація і методика аудиту сільськогосподарських підприємств: Підручник. – К.: КНЕУ, 2003. – 628 с.

3. Білуха М. Т. Курс аудиту: Підручник. – К, 1998. – 504 с

4. БондарМ. Я. Аудит в АПК: Навч. посібник.- К: КНЕУ, 2003. – 188 с.

5. Бутинець Ф. Ф., Усач Б. Ф. Аудит і ревізія підприємницької діяльності. – Житомир: Рута, 2001. – 342 с.

6. Гасюк Л М. До проблеми визначення сутності поняття “професійна етика” // Теоретичні питання освіти та виховання. – К, 2001. – Вип.14. – С.100-102.

7. Гусейнов А. А. Введение в этику: Учебник / Москва: МГУ, 1985. – 208 с.

8. Гусейнов А. А. Дубко Е. Л. Этика: Учебник / М. Гардарики, 2006. – 496 с.

9. Гусейнов А. А. История этических учений: [Електронний ресурс].

10. Гуцаленко Л. В. Державний фінансовий контроль: навч. Посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / Л. В. Гуцаленко, В. А. Дерій, М. М. Коцупатрий. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 424 с.

11. Давидов Г. М. Аудит: Підручник. – К.: Знання, 2004. – 511 с.

12. Дорош Н. I. Аудит: методологія і організація. – К.: Знання, КОО,

2001. – 402 с.

13. Етика поведінки державного службовця: [Електронний ресурс].

14. Захарченко В. Ю. Юридична відповідальність державних службовців та проблема порушень службової етики // Держава і право. – К, 2003. – Вип. 20. – С. 223-231.

15. Ковнєров О. Є. Соціально-філософські аспекти виникнення й призначення професійної етики // Вісник. – Д., 2008. – Вип. 17. – С. 144-150.

16. Кулаковська Л. П. Основи аудиту: Курс лекцій: Навчальний посібник. – Житомир: ЖІТІ, 2000. – 608 с.

17. Культура та етика спілкування працівників органів дпс із платниками податків: [Електронний ресурс].

18. Лозовий В. О. Етика: Навчальний. посібник / К: Юрінком Інтер,

2002. – 224 c.

19. Лозовий В. О. Умови виникнення й призначення професійної етики: [Електронний ресурс].

20. Ломачинська, І. М. Професійна етика: Навч. посіб. для дистанц. навчання / [За наук. ред. В. І. Ярошовця]; Відкритий міжнар. Ун-т розвитку людини “Україна” – К., 2005. – 226 с: іл., табл. – (Мережа дистанційного навчання).

21. Мескон Майкл, Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента. Социальная ответственность и этика: Навчальний посібник / Пер. с англ. – М.: Дело Лтд, 1994. – 702 с.

22. Міжнародні стандарти аудиту, надання впевненості та етики: Видання 2006 року/ Пер. з англ. мови О. В. Селезньов, О. Л. Ольховікова, О. В. Гик, Л. Й. Юрківська. – К.: Статус, 2006. – 1152 с.

23. Офіційний сайт Аудиторської палати України: [Електронний ресурс

24. Офіційний сайт Головного контрольно-ревізійного управління України: [Електронний ресурс].

25. Офіційний сайт Державної податкової адміністрації України: [Електронний ресурс].

26. Офіційний сайт Міжнародної федерації бухгалтерів: [Електронний ресурс].

27. Про аудиторську діяльність: Закон України прийнятий ВР України від 22.04.93 р. № 3126-XII

28. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні: Закон України від 16 липня 1999 р. № 996-XIV (зі змінами та доповненнями)

29. Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні: Закон України, прийнятий ВРУ 26.01.1993 р. № 2939-XII.

30. Про державну податкову службу в Україні: Закон України від 04.12.90 р. № 510-XII

31. Про затвердження Положення про Комісію Аудиторської палати України з контролю якості та професійної етики. Рішення АПУ від 14.02.2008 № 187/5.3

32. Професійна етика податківця: проблеми формування.: [Електронний ресурс].

33. Професійна етика. Юридична етика як вид професійної етики. Професійна етика державних службовців: [Електронний ресурс].

34. Професійна етика: виникнення, призначення, функції у суспільстві: [Електронний ресурс].

35. Раціоналістичний напрям етики Нового часу: [Електронний ресурс].

36. Руда Н. Г. Співвідношення понять професійної та прикладної етики // Науковий часопис. – К., 2007. – Вип. 12 (25). – С. 200-206.

37. Рудакевич М. Етизація податкової служби України: теоретико-методологічні та практичні проблеми: [Електронний ресурс].

38. Спіноза Б. Этика: [Електронний ресурс].

39. Теоретико-методологічні та практичні проблеми етики податкової служби України: [Електронний ресурс].

40. Чернелевський Л. М., Беренда Н. І. Аудит: Навчальний посібник. – К.: Міленіум, 2002. – 466 с.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5,00 out of 5)

Related posts:

  1. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 1. ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА: ВИНИКНЕННЯ ТА ПРИЗНАЧЕННЯ В СУСПІЛЬСТВІ Сучасний етап у розвитку етичної науки пов’язаний з питаннями, від характеру вирішення яких багато в чому залежить становище людини у світі. В кожній професії є свої моральні проблеми. Але серед інших професій вирізняється певна група таких, де вони виникають частіше та потребують особливої уваги. Професійна етика має значення, насамперед, для професій, об’єктом яких є людина. […]...

  2. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.2.4. Кодекс професійної етики аудитора Стандарти аудиту – це документи, що формулюють однакові вимоги, при дотриманні яких забезпечується відповідний рівень якості аудиту й супутніх йому послуг. Міжнародні стандарти аудиту призначені для застосування при аудиті фінансової звітності, але їх можна адаптувати й для аудиту іншої інформації й надання супутніх послуг. МСА містять: – основні принципи; – необхідні процедури; – рекомендації із […]...

  3. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.2.3. Призначення й класифікація міжнародних стандартів аудиту (МСА) Стандарти аудиту – це документи, що формулюють однакові вимоги, при дотриманні яких забезпечується відповідний рівень якості аудиту й супутніх йому послуг. Міжнародні стандарти аудиту призначені для застосування при аудиті фінансової звітності, але їх можна адаптувати й для аудиту іншої інформації й надання супутніх послуг. МСА містять: – основні принципи; – необхідні процедури; – рекомендації із […]...

  4. Професійна етика – Бралатан В. П. – 1.3. Професійна етика в суспільстві та її взаємозв’язок з іншими науками Кризові явища, пов’язані з розвитком існуючої цивілізації, глобальні проблеми, які на весь голос заявили про себе людству (екологічні, демографічні, проблеми війни і миру, голоду, хвороб, культури тощо), можуть бути вирішеними людьми з гуманістичними орієнтирами, які б прагнули будувати світ і своє життя на загальнолюдських моральних цінностях. За таких обставин зростає роль морального чинника в усіх […]...

  5. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 7. ЕТИКА ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНОЇ ПОДАТКОВОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ 7.1. Сутність та завдання етики працівників державної податкової служби 7.2. Етика державних службовців. Світова практика 7.3. Етичні вимоги суспільства до працівників державної податкової служби 7.4. Кодекс професійної етики працівників органу державної податкової служби 7.5. Морально-етичні принципи професійної діяльності працівника Стрижневі терміни: Державна податкова служба України, державний службовець, етичні принципи працівника, моральні проблеми, права та обов’язки […]...

  6. Державний фінансовий контроль – Гуцаленко Л. В. – ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ 1. Адамик Б. П. Національний банк і грошово-кредитна політика: Навч. посібник. Тернопіль: Карт-бланш, 2002. – 278 с. 2. Азима В. І. Позитиви аудиту ефективності // Фінансовий Контроль. – 2004. – № 6. – С. 14-15. 3. Александрова В. Т., Ворона О. І., та ін. Планування, облік, звітність, контроль у бюджетних установах, державне замовлення та державні […]...

  7. Професійна етика – Бралатан В. П. – Великобританія Професійна етика у розвинених демократичних країнах Європи розглядається як основна мета управління людськими ресурсами. Якщо етичні принципи проголошено, то вони мають бути нормою щоденної практики. Професійна етика – це прагматичний засіб, її мета полягає в тому, щоб відмовитися від етики слухняності й віддати перевагу професійній етиці переконання й відповідальності перед громадянами. Досягнення такої мети потребує […]...

  8. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.2.2. Послуги з аудиту та надання впевненості. Етика Рада з міжнародних стандартів аудиту та надання впевненості (РМСАНВ) розробляє МСА та Міжнародні стандарти завдань з огляду (МСЗО), що стосуються аудиторської перевірки та огляду історичних фінансових звітів, та Міжнародні стандарти завдань з надання впевненості (МСЗНВ), які стосуються завдань з надання впевненості, що не є аудитом чи оглядом історичної фінансової інформації. РМСАНВ також розробляє відповідні положення […]...

  9. Професійна етика – Бралатан В. П. – 7.1. Сутність та завдання етики працівників державної податкової служби 7.1. Сутність та завдання етики працівників державної податкової служби 7.2. Етика державних службовців. Світова практика 7.3. Етичні вимоги суспільства до працівників державної податкової служби 7.4. Кодекс професійної етики працівників органу державної податкової служби 7.5. Морально-етичні принципи професійної діяльності працівника Стрижневі терміни: Державна податкова служба України, державний службовець, етичні принципи працівника, моральні проблеми, права та обов’язки […]...

  10. Професійна етика – Бралатан В. П. – 1.5. Особливості етики різних професій За сучасних умов, коли формуються ринкові відносини, розбудовується громадянське суспільство і правова держава, зростання вільного саморегулюючого першопочатку в праці, підсилення моральних чинників у системі її стимулів, гуманізація різних сфер праці призводить до постійного розширення кола професій, що претендують на формування власних моральних кодексів. Крім традиційно відомих – медичної, педагогічної та юридичної, поряд з дипломатичною та […]...

  11. Професійна етика – Бралатан В. П. – ПЕРЕДМОВА Сучасний етап у розвитку етичної науки пов’язаний з питаннями, від характеру вирішення яких багато в чому залежить становище людини у світі. В кожній професії є свої моральні проблеми. Але серед інших професій вирізняється певна група таких, де вони виникають частіше та потребують особливої уваги. Професійна етика має значення, насамперед, для професій, об’єктом яких є людина. […]...

  12. Професійна етика – Бралатан В. П. – Росія У Франції, як і в більшості країн Європи, етика державного службовця означає, насамперед, повагу до закону. Як і у Великобританії, вирішальною в успішному реформуванні державної служби визнано моральну мотивацію – свідоме ставлення державних службовців до реформ як до особистих цілей. Ще в 70-ті роки XX ст. в законодавстві Франції про державну службу серед обов’язків державного […]...

  13. Професійна етика – Бралатан В. П. – Стандарти професійної етики державних службовців країн Європи Професійна етика у розвинених демократичних країнах Європи розглядається як основна мета управління людськими ресурсами. Якщо етичні принципи проголошено, то вони мають бути нормою щоденної практики. Професійна етика – це прагматичний засіб, її мета полягає в тому, щоб відмовитися від етики слухняності й віддати перевагу професійній етиці переконання й відповідальності перед громадянами. Досягнення такої мети потребує […]...

  14. Професійна етика – Бралатан В. П. – Франція У Франції, як і в більшості країн Європи, етика державного службовця означає, насамперед, повагу до закону. Як і у Великобританії, вирішальною в успішному реформуванні державної служби визнано моральну мотивацію – свідоме ставлення державних службовців до реформ як до особистих цілей. Ще в 70-ті роки XX ст. в законодавстві Франції про державну службу серед обов’язків державного […]...

  15. Професійна етика – Бралатан В. П. – 1.2. Поняття загальної етики Сьогодні прийнято говорити про професійну етику лікаря, педагога, журналіста, депутата, судді, відповідні етичні кодекси в бізнесі, у військових, у сфері торгівлі. Через поглиблення професіоналізації праці перед спеціалістами різноманітних напрямів все частіше виникають моральні колізії, вирішити які, спираючись тільки на професійні знання, неможливо. Більше того, професійне захоплення, позбавлене моральних критеріїв та цінностей, може бути небезпечним як […]...

  16. Професійна етика – Бралатан В. П. – 1.1. Історія та умови виникнення етики Сучасний етап у розвитку етичної науки пов’язаний з питаннями, від характеру вирішення яких багато в чому залежить становище людини у світі. В кожній професії є свої моральні проблеми. Але серед інших професій вирізняється певна група таких, де вони виникають частіше та потребують особливої уваги. Професійна етика має значення, насамперед, для професій, об’єктом яких є людина. […]...

  17. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 6. ЕТИКА ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНОЇ КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНОЇ СЛУЖБИ 6.1. Сутність, мета та завдання Кодексу етики працівника ДКРС 6.2. Морально-етичні принципи професійної діяльності 6.3. Протидія одержанню винагороди (подарунків) 6.4. Внутрішній контроль за дотриманням норм Кодексу етики Стрижневі терміни: Державна контрольно-ревізійна служба, ревізор, довіра, впевненість, повага, сумлінність, незалежність, об’єктивність, неупередженість, політичний нейтралітет, конфлікт інтересів, професійний розвиток. Після вивчення цієї теми ви будете знати і розуміти: […]...

  18. Професійна етика – Бралатан В. П. – ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК Аудит – перевірка даних бухгалтерського обліку і показників фінансової звітності суб’єкта господарювання з метою висловлення незалежної думки аудитора про її достовірність в усіх суттєвих аспектах та відповідність вимогам законів України, положень (стандартів) бухгалтерського обліку або інших правил (внутрішніх положень суб’єктів господарювання) згідно із вимогами користувачів. Аудиторська діяльність – підприємницька діяльність, яка включає в себе організаційне […]...

  19. Професійна етика – Бралатан В. П. – 7.2. Етика державних службовців. Світова практика Державна служба є ключовим елементом системи державного управління, від ефективного функціонування якого залежить додержання конституційних прав і свобод громадян, послідовний і сталий розвиток країни. Як зазначено в Концепції адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу (Указ Президента України від 05.03.2004 р. № 278/2004), з огляду на стратегічне завдання України щодо здійснення системних […]...

  20. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 3. ЕТИКА ДЛЯ ВСІХ ПРОФЕСІЙНИХ БУХГАЛТЕРІВ 3.1. Загальна характеристика фундаментальних принципів 3.2. Чесність 3.3. Об’єктивність 3.4. Професійна компетентність та належна ретельність 3.5. Конфіденційність 3.6. Професійна поведінка Стрижневі терміни: Фундаментальні принципи, чесність, об’єктивність, професійна компетентність, належна ретельність, конфіденційність, професійна поведінка, загроза власного інтересу, загроза власної оцінки, загроза захисту, загроза особистих стосунків, загроза тиску, етичний конфлікт. Після вивчення цієї теми ви будете знати […]...

  21. Професійна етика – Бралатан В. П. – Професійна таємниця ДКРС та її органи повинні дотримуватися політичного нейтралітету на словах та у дійсності – шляхом декларування політичної незалежності та її дотримання у щоденній роботі. Для неупередженого виконання контрольних повноважень працівники мають бути незалежними від будь-якого політичного впливу. Працівникам ДКРС не рекомендується членство у політичних партіях. Якщо працівник перебуває у лавах партії на час його призначення […]...

  22. Професійна етика – Бралатан В. П. – 3.4. Професійна компетентність та належна ретельність Принцип чесності накладає на всіх професійних бухгалтерів обов’язок були відвертими та чесними в своїх професійних та ділових стосунках. Чесність передбачає справедливе ведення справ та правдивість. Професійний бухгалтер не повинен мати відношення до звітів, декларацій, листування чи іншої інформації, якщо він вважає, що ця інформація: А) містить суттєво неправдиві або невірні дані; Б) містить необмірковані твердження […]...

  23. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.2.1. Мета, завдання та структура МФБ 2.2.1. Мета, завдання та структура МФБ Міжнародна федерація бухгалтерів (МФБ) – це всесвітня організація бухгалтерів-професіоналів, заснована у 1977 році. її мета – служіння інтересам суспільства, вдосконалення бухгалтерської професії на міжнародному рівні та розвиток сильної міжнародної економіки за допомогою впровадження та додержання високоякісних професійних стандартів, міжнародного зближення національних стандартів та висловлювання з питань, що викликають широкий […]...

  24. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.2. Міжнародна федерація бухгалтерів 2.2.1. Мета, завдання та структура МФБ Міжнародна федерація бухгалтерів (МФБ) – це всесвітня організація бухгалтерів-професіоналів, заснована у 1977 році. її мета – служіння інтересам суспільства, вдосконалення бухгалтерської професії на міжнародному рівні та розвиток сильної міжнародної економіки за допомогою впровадження та додержання високоякісних професійних стандартів, міжнародного зближення національних стандартів та висловлювання з питань, що викликають широкий […]...

  25. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.1. Основи діяльності та функції Аудиторської палати України 2.1. Основи діяльності та функції Аудиторської палати України 2.2. Міжнародна федерація бухгалтерів 2.2.1. Мета, завдання та структура МФБ 2.2.2. Послуги з аудиту та надання впевненості. Етика 2.2.3. Призначення й класифікація міжнародних стандартів аудиту 2.2.4. Кодекс професійної етики аудитора 2.3. Організація та особливості роботи Спілки аудиторів України Стрижневі терміни: Аудиторська палата України, Міжнародна федерація бухгалтерів, Спілка […]...

  26. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 2. РЕГУЛЮВАННЯ ПРОФЕСІЇ БУХГАЛТЕРА ТА АУДИТОРА НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ 2.1. Основи діяльності та функції Аудиторської палати України 2.2. Міжнародна федерація бухгалтерів 2.2.1. Мета, завдання та структура МФБ 2.2.2. Послуги з аудиту та надання впевненості. Етика 2.2.3. Призначення й класифікація міжнародних стандартів аудиту 2.2.4. Кодекс професійної етики аудитора 2.3. Організація та особливості роботи Спілки аудиторів України Стрижневі терміни: Аудиторська палата України, Міжнародна федерація бухгалтерів, Спілка […]...

  27. Професійна етика – Бралатан В. П. – 3.6. Професійна поведінка Принцип чесності накладає на всіх професійних бухгалтерів обов’язок були відвертими та чесними в своїх професійних та ділових стосунках. Чесність передбачає справедливе ведення справ та правдивість. Професійний бухгалтер не повинен мати відношення до звітів, декларацій, листування чи іншої інформації, якщо він вважає, що ця інформація: А) містить суттєво неправдиві або невірні дані; Б) містить необмірковані твердження […]...

  28. Професійна етика – Бралатан В. П. – 1.4. Класифікація професійної етики Оскільки мораль виступає надзвичайно важливим елементом людської діяльності, сама діяльність людей у всій її різноманітності та специфічності не може не накладати відбиток і на специфіку моральної регуляції. Існують окремі види людської діяльності, де висуваються надзвичайно високі моральні вимоги до людей, які професійно нею обіймаються. Це стосується тих видів діяльності, які здатні породжувати дуже гострі моральні […]...

  29. Професійна етика – Бралатан В. П. – Компетентність ДКРС та її органи повинні дотримуватися політичного нейтралітету на словах та у дійсності – шляхом декларування політичної незалежності та її дотримання у щоденній роботі. Для неупередженого виконання контрольних повноважень працівники мають бути незалежними від будь-якого політичного впливу. Працівникам ДКРС не рекомендується членство у політичних партіях. Якщо працівник перебуває у лавах партії на час його призначення […]...

  30. Професійна етика – Бралатан В. П. – 6.2. Морально-етичні принципи професійної діяльності 6.1. Сутність, мета та завдання Кодексу етики працівника ДКРС 6.2. Морально-етичні принципи професійної діяльності 6.3. Протидія одержанню винагороди (подарунків) 6.4. Внутрішній контроль за дотриманням норм Кодексу етики Стрижневі терміни: Державна контрольно-ревізійна служба, ревізор, довіра, впевненість, повага, сумлінність, незалежність, об’єктивність, неупередженість, політичний нейтралітет, конфлікт інтересів, професійний розвиток. Після вивчення цієї теми ви будете знати і розуміти: […]...

  31. Професійна етика – Бралатан В. П. – Етична система державної служби США Державна служба є ключовим елементом системи державного управління, від ефективного функціонування якого залежить додержання конституційних прав і свобод громадян, послідовний і сталий розвиток країни. Як зазначено в Концепції адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу (Указ Президента України від 05.03.2004 р. № 278/2004), з огляду на стратегічне завдання України щодо здійснення системних […]...

  32. Професійна етика – Бралатан В. П. – Політичний нейтралітет ДКРС та її органи повинні дотримуватися політичного нейтралітету на словах та у дійсності – шляхом декларування політичної незалежності та її дотримання у щоденній роботі. Для неупередженого виконання контрольних повноважень працівники мають бути незалежними від будь-якого політичного впливу. Працівникам ДКРС не рекомендується членство у політичних партіях. Якщо працівник перебуває у лавах партії на час його призначення […]...

  33. Професійна етика – Бралатан В. П. – Професійний розвиток ДКРС та її органи повинні дотримуватися політичного нейтралітету на словах та у дійсності – шляхом декларування політичної незалежності та її дотримання у щоденній роботі. Для неупередженого виконання контрольних повноважень працівники мають бути незалежними від будь-якого політичного впливу. Працівникам ДКРС не рекомендується членство у політичних партіях. Якщо працівник перебуває у лавах партії на час його призначення […]...

  34. Професійна етика – Бралатан В. П. – 6.1. Сутність, мета та завдання Кодексу етики працівника ДКРС 6.1. Сутність, мета та завдання Кодексу етики працівника ДКРС 6.2. Морально-етичні принципи професійної діяльності 6.3. Протидія одержанню винагороди (подарунків) 6.4. Внутрішній контроль за дотриманням норм Кодексу етики Стрижневі терміни: Державна контрольно-ревізійна служба, ревізор, довіра, впевненість, повага, сумлінність, незалежність, об’єктивність, неупередженість, політичний нейтралітет, конфлікт інтересів, професійний розвиток. Після вивчення цієї теми ви будете знати і розуміти: […]...

  35. Професійна етика – Бралатан В. П. – Розв’язання етичних конфліктів 3.1. Загальна характеристика фундаментальних принципів 3.2. Чесність 3.3. Об’єктивність 3.4. Професійна компетентність та належна ретельність 3.5. Конфіденційність 3.6. Професійна поведінка Стрижневі терміни: Фундаментальні принципи, чесність, об’єктивність, професійна компетентність, належна ретельність, конфіденційність, професійна поведінка, загроза власного інтересу, загроза власної оцінки, загроза захисту, загроза особистих стосунків, загроза тиску, етичний конфлікт. Після вивчення цієї теми ви будете знати […]...

  36. Професійна етика – Бралатан В. П. – 3.1. Загальна характеристика фундаментальних принципів 3.1. Загальна характеристика фундаментальних принципів 3.2. Чесність 3.3. Об’єктивність 3.4. Професійна компетентність та належна ретельність 3.5. Конфіденційність 3.6. Професійна поведінка Стрижневі терміни: Фундаментальні принципи, чесність, об’єктивність, професійна компетентність, належна ретельність, конфіденційність, професійна поведінка, загроза власного інтересу, загроза власної оцінки, загроза захисту, загроза особистих стосунків, загроза тиску, етичний конфлікт. Після вивчення цієї теми ви будете знати […]...

  37. Професійна етика – Бралатан В. П. – 2.3. Організація та особливості роботи Спілки аудиторів України Управління аудиторською діяльністю є процесам регулювання роботи аудиторських фірм (аудиторів) з метою дотримання єдиних методологічних вимог. В різних країнах цей процес має свої особливості. На сьогодні існує два підходи до створення нормативно-правової бази регулювання аудиторської діяльності в світі: – характерний для країн континентальної Європи та Росії. Держава сама розробляє та затверджує законодавчі акти, нормативи (стандарти) […]...

  38. Професійна етика – Бралатан В. П. – 6.3. Протидія одержанню винагороди (подарунків) ДКРС та її органи повинні дотримуватися політичного нейтралітету на словах та у дійсності – шляхом декларування політичної незалежності та її дотримання у щоденній роботі. Для неупередженого виконання контрольних повноважень працівники мають бути незалежними від будь-якого політичного впливу. Працівникам ДКРС не рекомендується членство у політичних партіях. Якщо працівник перебуває у лавах партії на час його призначення […]...

  39. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 5. ЕТИКА ДЛЯ ШТАТНИХ ПРОФЕСІЙНИХ БУХГАЛТЕРІВ 5.1. Загрози та застережні заходи 5.2. Потенційні конфлікти 5.3. Підготовка та подання інформації 5.4. Достатня компетентність 5.5. Фінансові інтереси 5.6. Заохочення Стрижневі терміни: Загрози та застережні заходи, потенційні конфлікти, підготовка та подання інформації, достатня компетентність, фінансові інтереси, заохочення Після вивчення цієї теми ви будете знати і розуміти: – приклади обставин, що можуть створювати різні загрози; […]...

  40. Професійна етика – Бралатан В. П. – РОЗДІЛ 4. ЕТИКА ДЛЯ ПРОФЕСІЙНИХ БУХГАЛТЕРІВ-ПРАКТИКІВ (АУДИТОРІВ) 4.1. Загрози та застережні заходи 4.2. Професійне призначення 4.3. Конфлікт інтересів 4.4. Другий висновок 4.5. Гонорари та інші винагороди 4.6. Рекламування професійних послуг 4.7. Подарунки та заохочення 4.8. Зберігання активів клієнта 4.9. Об’єктивність – всі послуги 4.10. Незалежність – завдання з надання впевненості Стрижневі терміни: Загрози та застережні заходи, професійне призначення, конфлікт інтересів, другий висновок, […]...

Професійна етика – Бралатан В. П. – ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
«
»