Ділова кар’єра – Дахно І. І. – Журналісти
В умовах світової фінансово-економічної кризи, в Україні практично всі рекрути стверджували, що від журналістів роботодавці будуть позбавлятися в останню чергу. Вважали, що до звільнення роботодавці застосують весь “антикризовий арсенал” (зменшення сторінок у виданнях, відмова від раніше обіцяного підвищення зарплати, позбавлення соціальних благ). Прогнозувалося, що до звільнення справа дійде лише у крайньому випадку.
Станом на листопад 2008 року зазначалося, що зарплати співробітників збільшаться на 25%.
У великих ділових виданнях зарплата сягала 5 тис. грн. Особливо зросла зарплата у головних редакторів. У коректорів зарплата зросла на 10-15%.
Успіх будь-якого видання залежав від матеріалу (за це відповідав журналіст) та від правильності його подачі (за це відповідав головний редактор).
Для порівняння наводимо інформацію про щомісячні зарплати працівників органів інформації (у доларах).
2007 р. | |||
Посада | Мінімальна зарплата | Пересічна зарплата | Максимальна зарплата |
Журналіст | 200 | 455 | 1000 |
Редактор | 200 | 572 | 1700 |
Коректор | 300 | 443 | 600 |
Головний редактор | 500 | 1050 | 2000 |
2008 р. | |||
Посада | Мінімальна зарплата | Пересічна зарплата | Максимальна зарплата |
Журналіст | 100 | 720 | 1500 |
Редактор | 200 | 798 | 3000 |
Коректор | 320 | 459 | 600 |
Головний редактор | 500 | 1336 | 3000 |
Інформаційна безпека
За дослідженням, яке виконував портал Superjob. ru, станом на початок весни 2008 р. 96% претендентів на спеціальність “інформаційна безпека” були особами чоловічої статі.
Колектори
Це – фахівці, що опікуються стягненням з боржників несплачених ними банківських кредитів.
Про існування такої професії наше суспільство ще зовсім недавно не знало. Впродовж перших двох місяців 2009 р. попит на таких фахівців зріс на 8%. Кількість колекторних компаній у Києві за цей же період часу зросла вдвічі. Дефіцит співробітників вони відчували постійно. В Україні ще ніде не велася їх підготовка.
Вимоги до колекторів:
O знання нюансів фінансової сфери;
O досвід роботи у силових структурах.
Нині вітчизняні колектори поділяються на дві категорії:
O ті, хто ” опрацьовує” боржників по телефону;
O ті, хто працює з боржниками особисто.
Щомісячна зарплата перших становила 2-2,5 тис. грн., а дру-гих-4,5-5 тис. грн.
Кризові менеджери та керівники компаній
У першому кварталі 2009 р. у Києві таких кандидатів було мало (1 людина на 250 компаній).Від початку року попит на них зріс на 15%.
Таким фахівцям був притаманний авторитарний стиль управління. Приступаючи до роботи, вони гарантували, що виведуть компанію зі скрутного становища. Як правило, мали 5-7-річний досвід. Були керівниками фірм, що зазнавали падіння прибутків. Поміж них були і ті, хто мав досвід кризових 90-х років. Оплата їх праці залежала від розміру компаній, які вони рятували – від 10 тис. до 100 тис. грн. щомісячно.
Лікарі
У травні 2008 р. журнал ” Forbes” оприлюднив щорічний рейтинг найвище оплачуваних професій США. Цей рейтинг очолювали лікарі.
Найвища зарплата була у анестезіологів. Сягала близько 193 тисяч щорічно. У США їх була 1 тисяча. Дещо від них відставали хірурги – 191,4 тис. та лікарі, що опікуються вирівнюванням зубів – ортодонтологи. Вони щорічно заробляли185,3 тис. Далі у переліку зазначалися гінекологи, стоматологи, терапевти та сімейні лікарі.
У переліку не було топ-менеджерів відомих компаній. Підрахунок їх доходів журнал ” Forbes” виконує окремо. Генеральний директор компанії “Очаrіе” Лоренс Еллісон 2007 р. заробив майже 193 млн доларів.
Психіатри у США посідали 12-е місце, дещо поступпаючись директорам компаній (зокрема у сфері відео-індустрії) та пілотам. За ними йшли дантисти, педіатри, ортопеди.
Була інформація про те, що на лікарів частіше, ніж на претендентів інших професій, нападає депресія. Крім того, вони частіше бувають невдоволеними своєю роботою. Головна причина-брак у лікарів вільного часу.
(2 votes, average: 4,50 out of 5)