Теорія організації – Монастирський Г. Л

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – ПЕРЕДМОВА

Однією із найскладніших проблем у свідомій діяльності людей є управління функціонуванням систем, у які людина входить як головний складовий елемент, тобто організаційних систем. Це пов’язано з низкою унікальних властивостей, притаманних будь-якій організації. Серед них

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Частина І. ЗАГАЛЬНА ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань Будь-яка сучасна теорія є системою наукових знань, що узагальнює практичний досвід та відображає сутність досліджуваних

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань Будь-яка сучасна теорія є системою наукових знань, що узагальнює практичний досвід та відображає сутність досліджуваних

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 1.1. Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань

Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань Будь-яка сучасна теорія є системою наукових знань, що узагальнює практичний досвід та відображає сутність досліджуваних

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 1.2. Еволюція теорії організації

Для характеристики еволюції теорії організації використовується безліч схем, наприклад схема І. Ансоффа, побудована з урахуванням прогнозу майбутнього організації, схема Р. Акоффа, що відображає погляд на природу корпорації, а також схеми, побудовані на основі виділення

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 1.3. Основоположні ідеї теорії організації

Ф. Тейлор і наукові основи теорії організації. Початок серії фундаментальних робіт у сфері теорії організації поклала праця Ф. Тейлора “Принципи наукового управління”, опублікована в 1911 р. Фредерік Тейлор (1856-1915) – американський інженер. Після закінчення

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Ф. Тейлор і наукові основи теорії організації

Ф. Тейлор і наукові основи теорії організації. Початок серії фундаментальних робіт у сфері теорії організації поклала праця Ф. Тейлора “Принципи наукового управління”, опублікована в 1911 р. Фредерік Тейлор (1856-1915) – американський інженер. Після закінчення

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Принципи організації А. Файоля

Через деякий час після публікації в США Ф. Тейлором результатів своїх досліджень француз А. Файоль сформулював загальні принципи організації. Головна праця Анрі Файоля “Загальне і промислове керівництво” вийшла в світ у 1916 р. І

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Бюрократія М. Вебера

Німецький соціолог Макс Вебер (1864-1920) розробив принципи побудови ідеального типу структури організації, яка отримала назву бюрократичної. Термін “бюрократія” М. Вебер застосовував у буквальному значенні – “правління державних службовців”. На його думку, бюрократія характеризується точністю,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Е. Мейо і хоторнський експеримент

Німецький соціолог Макс Вебер (1864-1920) розробив принципи побудови ідеального типу структури організації, яка отримала назву бюрократичної. Термін “бюрократія” М. Вебер застосовував у буквальному значенні – “правління державних службовців”. На його думку, бюрократія характеризується точністю,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Д. Макгрегор і теорія Х-У

Дуглас Макгрегор (1906-1964) – однин із найвідоміших теоретиків, що зробив значний внесок у розробку теорії організації на другому етапі. Його праці присвячені питанням практичного управління (керівництва). Найбільш значущою роботою є книга “Людська сторона підприємництва”

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – А. Чандлер, Дж. Томсон, П. Лоуренс, Дж. Лорш і дослідження впливу зовнішнього середовища на організацію

Дуглас Макгрегор (1906-1964) – однин із найвідоміших теоретиків, що зробив значний внесок у розробку теорії організації на другому етапі. Його праці присвячені питанням практичного управління (керівництва). Найбільш значущою роботою є книга “Людська сторона підприємництва”

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Р. Сайерт, Дж. Марч, Г. Саймон і модель “смітника”

Дуглас Макгрегор (1906-1964) – однин із найвідоміших теоретиків, що зробив значний внесок у розробку теорії організації на другому етапі. Його праці присвячені питанням практичного управління (керівництва). Найбільш значущою роботою є книга “Людська сторона підприємництва”

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 1.4. Сучасна теорія організації

Сучасна теорія організації розвивається у трьох напрямах: ситуативний підхід до розгляду проблем організації, екологічний підхід, підхід організаційного навчання. Ситуативний підхід заснований на визнанні того, що в організаційній діяльності не має єдиного правильного шляху. Організація

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 1.5. Моделі теорії організації

Модель організації визначає структуру і механізми координації діяльності організації. Основними елементами організаційної моделі є система робіт, робочі групи і процеси, пов’язані з ними. Останні визначають відносини управління і комунікаційні зв’язки. Фактично модель організації є

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Класична модель

Модель організації визначає структуру і механізми координації діяльності організації. Основними елементами організаційної моделі є система робіт, робочі групи і процеси, пов’язані з ними. Останні визначають відносини управління і комунікаційні зв’язки. Фактично модель організації є

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Бюрократична модель

Автор моделі М. Вебер виходить з того, що поведінка окремої особи непередбачувана, не завжди зрозуміла, а іноді перешкоджає ефективній діяльності організації. Тому він вибрав як ідеальну модель таку форму організації, в якій можна було

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Неокласична модель

Автор моделі М. Вебер виходить з того, що поведінка окремої особи непередбачувана, не завжди зрозуміла, а іноді перешкоджає ефективній діяльності організації. Тому він вибрав як ідеальну модель таку форму організації, в якій можна було

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Інституційна модель

Автор моделі М. Вебер виходить з того, що поведінка окремої особи непередбачувана, не завжди зрозуміла, а іноді перешкоджає ефективній діяльності організації. Тому він вибрав як ідеальну модель таку форму організації, в якій можна було

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Системна модель

Третім напрямом, на якому базується сучасна теорія організації, є системний підхід. Об’єктивними умовами зародження системного підходу в 50-х роках XX ст. і його проникнення в науку і практику управління в 60-70 роках стали посилення

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Розділ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Організація як універсальна категорія: основні підходи Організації оточують сучасну людину впродовж усього її життя. В організаціях – дитячих садах, школах, інститутах, установах, клубах, партіях – люди проводять величезну частину свого часу. Організації (підприємства)

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 2.1. Організація як універсальна категорія: основні підходи

2.1. Організація як універсальна категорія: основні підходи Організації оточують сучасну людину впродовж усього її життя. В організаціях – дитячих садах, школах, інститутах, установах, клубах, партіях – люди проводять величезну частину свого часу. Організації (підприємства)

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 2.2. Генезис організації

Дослідження будь-якого об’єкта, виокремлення та вивчення вибраного предмета традиційно передбачає з’ясування його природи як феномену виникнення або створення. Саме у з’ясуванні його причин та чинників приховано багато положень, що визначають не тільки появу об’єкта,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 2.3. Властивості організації

Сутність організації як процесу або системи визначається не стільки формою її представлення, скільки внутрішнім змістом, що відображає можливості використання та розвитку її потенціалу. Сутність організації визначають її властивості як сукупність проявів, що відображають загальні,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 2.4. Принципи організації

Принципи організації безпосередньо випливають із законів та закономірностей управління. У спеціальній літературі не вироблено єдиного підходу до формулювання принципів організації. Деякі дослідники тлумачать окремі закони як принципи, а принципи зводять у ранг законів. На

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Часткові та ситуативні принципи організації

Принципи організації безпосередньо випливають із законів та закономірностей управління. У спеціальній літературі не вироблено єдиного підходу до формулювання принципів організації. Деякі дослідники тлумачать окремі закони як принципи, а принципи зводять у ранг законів. На

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 2.5. Система законів організації

Будь-яка система підпорядкована дії законів природи, суспільства та законів управління. Закони в суспільстві розуміють в двох позиціях: як нормативні акти, прийняті і затверджені в установленому порядку найвищими органами державної влади; як необхідні, істотні, стійкі,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Загальні закони організації

Загальні закони організації діють у всіх матеріальних системах. До основних з них належать такі: – закон синергії; – закон самозбереження; – закон розвитку; – закон відповідності різноманітності системи, що управляє, різноманітності керованого об’єкта; –

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Часткові закони організації

До часткових законів належать закони, що діють у конкретних ситуаціях та певних видах діяльності. Одним із часткових законів управління виробництвом є закон безперервності, ритмічності в русі виробничих фондів. Він означає безперервність та ритмічність процесу

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Специфічні закони організації

До часткових законів належать закони, що діють у конкретних ситуаціях та певних видах діяльності. Одним із часткових законів управління виробництвом є закон безперервності, ритмічності в русі виробничих фондів. Він означає безперервність та ритмічність процесу

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Розділ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК СИСТЕМА

3.1. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система Системна методологія у менеджменті отримала визнання та значне поширення вже в другій половині XX ст. Науково-технічний прогрес, що дав могутній поштовх автоматизації виробничих процесів, став впливати

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.1. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система

3.1. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система Системна методологія у менеджменті отримала визнання та значне поширення вже в другій половині XX ст. Науково-технічний прогрес, що дав могутній поштовх автоматизації виробничих процесів, став впливати

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.2. Життєвий цикл організації

Життєвий цикл організації відіграє важливу роль в системі чинників її внутрішнього середовища, хоча й не завжди виокремлюється внаслідок того, що сприймається не як ситуативна змінна, а як загальносистемна властивість організації, що відображається на інших

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.3. Соціальна організація

Розрізняють біологічні, фізичні, технічні організації. Дисципліна “Теорія організації” вивчає соціальні організації – складні, динамічні, відкриті, цілеспрямовані, керовані системи, що створені людиною і у функціонуванні яких людина відіграє важливу роль. Для того, щоб з’ясувати сутність

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.4. Внутрішнє середовище організаційної системи. Підсистеми організації

Організація є відкритою системою, що складається з певної кількості взаємозалежних частин, що тісно переплітаються із зовнішнім світом. Це і розкриває сутність внутрішніх змінних організації, кожна з яких відіграє важливу роль у забезпеченні її ефективного

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.5. Зовнішнє середовище організаційної системи

Розглянуті вище питання характеризують в основному зміст самої організації, її внутрішнє середовище. Звичайно, насамперед керівник повинен добре знати свій об’єкт управління – свою організацію. Адже внутрішнє середовище організації, формуючись під впливом схвалюваних керівництвом рішень,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.6. Класифікація організацій

У державі є велика кількість соціальних організацій, що вирішують найрізноманітніші завдання: господарські, культурні, суспільні, релігійні. У будь-якій науці, у тому числі й в теорії організації, одним із основних завдань аналізу є класифікація об’єктів, тобто

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 3.7. Еволюція соціальних організацій

Адаптація соціально-економічної системи – це не просто пристосування, а завжди розвиток, що здійснюється шляхом системної диференціації, направлений на досягнення максимальної стійкості системи. Еволюція соціально-економічних систем якісно відрізняється від еволюції природних систем. Основний еволюційний принцип

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Розділ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ПРОЦЕС

4.1. Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація Для розгляду організації як процесу використовують поняття, запозичені з механіки: – статика – врівноважений стан організаційної системи, в якому вона знаходиться незалежно від змін (як позитивних,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 4.1. Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація

4.1. Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація Для розгляду організації як процесу використовують поняття, запозичені з механіки: – статика – врівноважений стан організаційної системи, в якому вона знаходиться незалежно від змін (як позитивних,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 4.2. Принципи статичного та динамічного стану організації

4.1. Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація Для розгляду організації як процесу використовують поняття, запозичені з механіки: – статика – врівноважений стан організаційної системи, в якому вона знаходиться незалежно від змін (як позитивних,

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 4.3. Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій

Розглянуті в посібнику закони організації визначають динаміку її розвитку. Система, що динамічно розвивається, перебуває в стані стійкої рівноваги. Це не означає, що вона знаходиться в деякому застиглому або нерухомому стані. Динамічна організація, прагнучи до

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 4.4. Організація як система процесів

Розглянуті в посібнику закони організації визначають динаміку її розвитку. Система, що динамічно розвивається, перебуває в стані стійкої рівноваги. Це не означає, що вона знаходиться в деякому застиглому або нерухомому стані. Динамічна організація, прагнучи до

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Розділ 5. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОБ’ЄКТА УПРАВЛІННЯ

5.1. Організація і управління Під управлінням в широкому сенсі розуміються елемент, функція організованих систем різної природи (біологічних, соціальних, технічних), що забезпечують збереження їх певної структури, підтримку режиму діяльності, реалізацію їх програм та цілей. Співвідношення

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 5.1. Організація і управління

5.1. Організація і управління Під управлінням в широкому сенсі розуміються елемент, функція організованих систем різної природи (біологічних, соціальних, технічних), що забезпечують збереження їх певної структури, підтримку режиму діяльності, реалізацію їх програм та цілей. Співвідношення

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 5.2. Система управління організацією

Система управління організацією включає сукупність усіх служб організації, всіх підсистем та комунікацій між ними, а також процесів, що забезпечують функціонування організацією. Управління організацією – це безперервний процес впливу на продуктивність працівника, групи або організації

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 5.3. Технології управління організацією: теоретичні засади

Як вже зазначалося, система управління організацією включає об’єкти управління, суб’єкти управління та управлінські важелі. Управлінські важелі становлять систему менеджменту організації. Можна дати декілька визначень менеджменту організації, які виражають його зміст: – Менеджмент організації –

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Частина II. СТВОРЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ 6.1. Сутність організаційного проектування Радикальні зміни у сфері функціонування організаційних систем привели до істотного зростання організаційного чинника, визначивши особливу важливість організаційного проектування як методу формальної організації цілісних систем. У зв’язку

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ

Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ 6.1. Сутність організаційного проектування Радикальні зміни у сфері функціонування організаційних систем привели до істотного зростання організаційного чинника, визначивши особливу важливість організаційного проектування як методу формальної організації цілісних систем. У зв’язку

Теорія організації – Монастирський Г. Л. – 6.1. Сутність організаційного проектування

Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ 6.1. Сутність організаційного проектування Радикальні зміни у сфері функціонування організаційних систем привели до істотного зростання організаційного чинника, визначивши особливу важливість організаційного проектування як методу формальної організації цілісних систем. У зв’язку