Соціальне страхування – Кропельницька С. О. – 3.4. Ставки єдиного соціального внеску: нарахування та утримання
Розміри ставок єдиного соціального внеску залежать від категорії платників та бази нарахування цього внеску (ст. 8 Закону № 2464).
Розмір єдиного соціального внеску для кожної категорії платників та пропорції його розподілу за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування встановлюються з урахуванням того, що вони повинні забезпечувати застрахованим особам страхові виплати і соціальні послуги, передбачені законодавством про загальнообов’язкове державне соціальне страхування; фінансування заходів, спрямованих на профілактику страхових випадків; створення резерву коштів для забезпечення страхових виплат та надання соціальних послуг застрахованим особам; покриття адміністративних витрат із забезпечення функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування (Додаток 1).
Нарахування єдиного соціального внеску.
Для роботодавців ставки єдиного соціального внеску встановлюються у відсотках до бази нарахування цього внеску відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного соціального внеску за основними видами їх економічної діяльності. Є 67 класів професійного ризику виробництва, а відповідна ставка єдиного соціального внеску становить від 36,76 % – для 1-го класу до 49,7 % – для 67-го класу професійного ризику виробництва.
Так, згідно з абз. 3 п. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ для бюджетних установ єдиний соціальний внесок у частині нарахувань установлюється в розмірі 36,3 %. Можна зазначити, що це сума внесків до ПФУ – 33,2 %; до ФБ – 1,5 %, до ФССТВП – 1,4 %, до ФССНВВ – 0,2 %.
Для військових частин та органів, що виплачують грошове забезпечення, ставка внеску в частині нарахувань встановлюється в розмірі 34,7% суми грошового забезпечення. Такий відсоток вийде, якщо підсумувати ставки внесків до ПФУ – 33,2 % та до ФБ – 1,5 %.
Для інших підприємств тариф встановлюється в залежності від класу ризику, яких всього 67. Перший, найменший, має відрахування в сумі 36,76 відсотка, останній, найбільший, – 49,7 відсотка. Тобто, до Пенсійного фонду тариф застосовується 33,2%, для Фонду безробіття – 1,5%, для Фонду страхування з тимчасовою втратою працездатності – 1,4%, а для Фонду соцстраху від нещасного випадку тариф змінюється в залежності від класу ризику: для 1 класу становить 0,66%, для 67 класу ризику – 13,6%.
Незмінна ставка нарахування єдиного соціального внеску
Передбачена для:
O бюджетних установ – 36,3 %;
O оплати винагороди за цивільно-правовими договорами – 34,7 %;
O нарахованої заробітної плати найманих працівників-інвалідів – 8,41 %;
O суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності – 33,2 %;
O суми грошового забезпечення військовослужбовців – 34,7 %;
O суми грошового забезпечення, що виплачується особам, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України та інших військових формуваннях, – 33,2 % від розміру мінімальної заробітної плати;
O суми грошового забезпечення батьків – вихователів дитячих будинків сімейного типу, прийомних батьків – 33,2 % від розміру мінімальної заробітної плати;
O допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка виплачується особам, що перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, – 33,2 % від розміру мінімальної заробітної плати;
O допомоги або компенсації одному з непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікунові, піклувальникові, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, інвалідом I групи або престарілим, який потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку, – 33,2 % від розміру мінімальної заробітної плати;
O найманих працівників із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах, – 45,96 %;
O підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 % загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці, – 5,3 %;
O підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, у яких кількість інвалідів становить не менш як 50 % загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці, – 5,5 % (на заробітну плату працівників-інвалідів).
Утримання єдиного соціального внеску
Щодо внеску в частині утримань, то для звичайних працівників загальний розмір ЄСВ, який утримує роботодавець за рахунок нарахованого ним доходу, становить 3,6 % (фактично це сума внесків до ПФУ – 2 %; до ФБ – 0,6 % та до ФССТВП – 1 %, що діють зараз).
При утриманні єдиного соціального внеску його ставка становить:
O для працівників, які працюють на підприємствах усіх форм власності та в бюджетних установах і організаціях, у фізичних осіб – підприємців або у самозайнятих осіб на умовах трудового договору, – 3,6 %;
O для фізичних осіб, що виконують роботи за цивільно-правовими договорами, – 2,6 %;
O із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності – 2 %;
O із суми грошового забезпечення військовослужбовців – 2,6 %;
O із суми нарахованої заробітної плати працівників-інвалідів підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 % загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці, – 2,85 %, а працівників – не інвалідів – 3,6 %;
O із суми нарахованої заробітної плати всіх працівників підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, у яких кількість інвалідів становить не менш як 50 % загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці, – 3,6 %;
O для платників, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, який дає право на отримання пенсії відповідно до законів України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 року 3723-ХІІ, “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 року № 1789-ХІІ, “Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів” від 23 вересня 1997 року № 540/97-ВР, “Про наукову і науково-технічну діяльність” від 13 грудня 1991 року № 1977-ХІІ, “Про статус народного депутата України” від 17 листопада 1992 року № 2790-ХІІ, “Про Національний банк України” від 20 травня 1999 року № 679-ХІУ, “Про службу в органах місцевого самоврядування” від 7 червня 2001 року № 2493-ІІІ, Митного кодексу України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затвердженого Постановою Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року № 379/95-ВР, – 6,1 %;
O для осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах, – 6,1 %;
O для фізичних осіб – підприємців та самозайнятих осіб – 34,7 %;
У разі бажання цих осіб брати участь у:
– загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, – 36,6 %;
– загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, – 36,21 %;
– в усіх видах загальнообов’язкового державного соціального страхування (пенсійному, на випадок безробіття, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) – 38,11 %.
(2 votes, average: 3,00 out of 5)