Ринок праці – Волкова О. В. – ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ (ПРАКТИЧНИХ) ЗАНЯТЬ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
Модуль 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ
Семінарське заняття 1 (2 год.) Тема. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції
Питання для обговорення
1. Сутність і місце ринку праці в економічній системі.
2. Кількісний та якісний, статичний та динамічний, об’єктивний та суб’єктивний підходи до вивчення явищ та понять на ринку праці.
3. Умови виникнення та ефективність функціонування ринку праці.
4. Типи, форми і різновиди ринку праці.
5. Теоретичні основи вчення про ринок праці.
6. Елементи і функції ринку праці.
7. Сегментація ринку праці.
Практичне завдання 1. Проаналізувати основні методологічні визначення та поняття, що використовуються в офіційній статистиці України при аналізі ринку праці.
Надати відповіді на такі питання:
1. Віковий ценз економічно активного населення в Україні становить:
А) 15-54 років для жінок, і 15-59 років для чоловіків;
Б) 18-55 років для жінок, і 18-60 років для чоловіків;
В) 17-60 років;
Г) 15-70 років.
2. Які із перелічених груп осіб включаються до складу зайнятого населення за результатами обстеження населення з питань економічної активності згідно офіційної статистики України:
А) особи, що працювали впродовж обстежуваного тижня хоча б 1 годину за наймом за винагороду в грошовому чи натурально
Related posts:
- Ринок праці – Волкова О. В. – Модуль 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ Модуль 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ Семінарське заняття 1 (2 год.) Тема. Ринок праці в економічній системі, його суть і функції Питання для обговорення 1. Сутність і місце ринку праці в економічній системі. 2. Кількісний та якісний, статичний та динамічний, об’єктивний та суб’єктивний підходи до вивчення явищ та понять на ринку праці. 3. Умови […]...
- Платіжні системи – Вовчак О. Д. – ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ І ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ Тема 1. Суть, значення та загальні засади функціонування платіжних систем в Україні 1. Основні елементи платіжних систем. 2. Правова основа діяльності платіжних систем України. 3. Основні вимоги до платіжних систем. 4. Учасники платіжних систем та їх функції. Основна література: 1; 3; 13; 15; 16. Додаткова: 18; 23; 29; 34; 37; 43. Тема 2. Загальна концепція […]...
- Соціальна педагогіка – Богданова І. М. – ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ ДО ПРАКТИЧНИХ л (СЕМІНАРСЬКИХ) ЗАНЯТЬ Необхідність термінових заходів щодо вдосконалення механізмів соціалізації молоді сьогодні усвідомлюється на найвищих управлінських щаблях нашої держави – в уряді, Верховній Раді, Адміністрації Президента. Так, у Декларації про загальні засади державної молодіжної політики в Україні від 15 грудня 1992 р. зазначається, що державна молодіжна політика в Україні є пріоритетним і специфічним напрямом діяльності держави і здійснюється […]...
- Соціальна педагогіка – Богданова І. М. – ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ ДО ПРАКТИЧНИХ (СЕМІНАРСЬКИХ) ЗАНЯТЬ Тема 6. Становлення та розвиток соціальної педагогіки за кордоном ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ ДО ПРАКТИЧНИХ (СЕМІНАРСЬКИХ) ЗАНЯТЬ Завдання до теми 4. Девіантна поведінка дітей і молоді як форма соціальної дезадаптації І ступінь складності 1. Скласти термінологічний словник за темою “Види девіантної поведінки”. 2. Підготуватися до мікровикладення навчального матеріалу методом пояснення за темою “Теорії девіації”. […]...
- Проектний аналіз – Митяй О. В. – Зразок екзаменаційного білета для студентів денної форми навчання Підсумковий контроль із дисципліни “Проектний аналіз” проводиться у формі іспиту. Основним завданням іспиту є перевірка розуміння студентами програмного матеріалу дисципліни в цілому, розуміння логіки та взаємозв’язків між окремими розділами, здатність творчо використовувати здобуті знання у розв’язанні практичних проблем діяльності підприємства. Екзаменаційне завдання (білет) для денної форми навчання містить 6 завдань: 1. Завдання на розуміння концепції […]...
- Філософія історії – Бойченко І. В. – Додаток 2. Плани семінарських занять Тема 1 1. У чому полягає своєрідність філософії історії як системи знань стосовно історичної науки та філософії? 2. Як співвідноситься філософія історії із загальною філософією, натурфілософією та соціальною філософією? 3. Як пов’язана філософія історії з політичною економією, філософією політики та ідеологією? 4. Філософія історії та соціологія – в чому подібність і відмінність між ними? Обгрунтуйте […]...
- Педагогіка вищої школи – Ортинський В. Л – Методика самостійної підготовки студента до семінарських, практичних і лабораторних занять Важливе місце у навчальній роботі ВНЗ належить лабораторним, практичним заняттям і семінарам. Кожен із цих видів занять має свою дидактичну мету. Головна мета семінарських занять – сприяти поглибленому засвоєнню найскладніших питань навчального курсу, спонукати студентів до колективного творчого обговорення, оволодіння науковими методами аналізу явищ і проблем, активізувати до самостійного вивчення наукової та методичної літератури, формувати […]...
- Педагогіка вищої школи – Ортинський В. Л – 3.4. Методика організації та проведення практичних, лабораторних і семінарських занять у вищій школі Значне місце в системі підготовки фахівців посідають практичні заняття. Головне їх завдання – закріплення, переведення у довготривалу пам’ять теоретичних знань, формування навичок і вмінь з тієї чи тієї навчальної дисципліни, оволодіння апаратом наукових досліджень. Практичне заняття (лат. praktikos – діяльний) – форма навчального заняття, під час якої науково-педагогічний працівник організовує для студентів аналіз окремих теоретичних […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 8.2. Види і форми зайнятості Загалом класифікацію Видів зайнятості проводять за характером діяльності, соціальною, галузевою належністю, територіальною ознакою, рівнем урбанізації, професійно-кваліфікаційною ознакою та видами власності За характером діяльності виділяють: економічно-господарську зайнятість, тобто всі види діяльності зї створення валового продукту й національного доходу; службову зайнятість, пов’язану зі службою в Збройних силах, роботою на вибраних, назначених посадах; соціальну зайнятість, яка пов’язана з […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 1.6. ринок праці як складова ринкової системи Ринок праці формується як органічна ланка ринкової системи. Він може ефективно функціонувати лише у взаємозв’язку з ринками товарів та послуг, капіталу та саморегулюється під впливом економічних законів функціонування усієї ринкової системи: попиту й пропозиції, конкуренції, вартості та грошового обігу. В мікроекономіці він визначається як похідний ринок. Він вважається похідним від ринку товарів і послуг тому, […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 9.3. Види та форми безробіття В економічні теорії виділяють такі види безробіття: 1) Фрикційне безробіття – стосується тих осіб, які не працюють у зв’язку із добровільною зміною місця роботи у зв’язку із незадоволенням рівнем заробітної плати, умовами праці, місцем проживання тощо. Безробіття, пов’язане із пошуками чи очікуванням роботи, є відносно короткочасним. Кожна з осіб, що шукають роботу, перебуває на ринку […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тести поточного контролю знань по темі 11 1. Аналіз динаміки абсолютних та відносних показників ринку праці передбачає: А) горизонтальний аналіз; Б) вертикальний аналіз; В) порівняльний аналіз; Г) трендовий аналіз. 2. Визначення структури показників з оцінкою впливу різних факторів на кінцевий результат (наприклад, визначення структури зайнятості населення за видами економічної діяльності), передбачає: А) горизонтальний аналіз; Б) вертикальний аналіз; В) порівняльний аналіз; Г) трендовий […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 9. БЕЗРОБІТТЯ, ЙОГО ФОРМИ І ПРИЧИНИ Тема 9. БЕЗРОБІТТЯ, ЙОГО ФОРМИ І ПРИЧИНИ 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня. 9.2. Вплив безробіття на стан національної економіки. Закон Оукена. 9.3. Види та форми безробіття. 9.4. Соціальний захист населення у випадку безробіття. 9.5. Сучасні пріоритети соціального захисту в Україні. 9.1. Сутність безробіття. Підходи до визначення його рівня Безробіття – це соціально-економічне […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 10. ГНУЧКИЙ РИНОК ПРАЦІ 10.1. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці. 10.2. Гнучкість витрат на робочу силу. 10.3. Гнучкість форм зайнятості та використання робочого часу. 10.4. Географічна та професійна мобільність робочої сили як елемент гнучкості ринку праці. 10.1. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці Гнучкість ринку праці – це можливість ринку праці пристосуватись до мінливих умов за рахунок переходу […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи 4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи. 4.2. Формування ВФРП. 4.3. Особливості функціонування внутрішньофірмового ринку праці. 4.4. Розвиток трудового капіталу підприємства як стратегічна орієнтація ВФРП. 4.5. Пристосування ВФРП до змін на підприємстві. 4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий рийок праці– це система соціально трудових відносин, яка обмежена рамками одного […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 11. АНАЛІЗ І ПРОГНОЗУВАННЯ СТАНУ РИНКУ ПРАЦІ 11.1. Теоретичні основи аналізу ринку праці України. 11.2. Інформаційне забезпечення аналізу ринку праці України. 11.3. Структура та показники аналізу ринку праці України. 11.4. Основні методологічні визначення та поняття, що використовуються при аналізі ринку праці. 11.5. Основні методи збору неофіційної інформації для дослідження ринку праці. 11.6. Прогнозування стану ринку праці України. 11.1 Теоретичні основи аналізу ринку […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 1.4. Структура ринку праці, його елементи Щодо структури ринку праці також не існує єдиного підходу. Так, Васильченко В. С, Василенко П. М. до елементів, за допомогою яких функціонує ринок праці відносять: товар – він виступає у формі робочої сили; ціна, яка виступає у формі заробітної плати; попит, який визначає потребу країни, галузі, регіону, фірми в робочої силі; пропозиція, тобто чисельність і […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ Тема 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення. 1.2. Визначення ринку праці. 1.3. Особливості визначення об’єкту ринку праці. 1.4. Структура ринку праці, його елементи. 1.5. Класифікація та сегментація ринку праці. 1.6. Ринок праці як складова ринково/системи. 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання. 1.1. Сутність ринку, підходи до […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тести поточного контролю знань по темі 2 1. Для якої із теоретичних моделей характерне обгрунтування механізму ринкового саморегулювання ринку за рахунок конкуренції: А) класичної; Б) неокласичної; В) кейнсіанської; Г) монетаристської. 2. Згідно з якою із теоретичних моделей ринок праці діє на основі цінової рівноваги, тобто регулятором ринку є ціна робочої сили (заробітна плата), що регулює попит та пропозицію робочої сили: А) класичною; […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці. 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці. 2.3. Закони Хікса-Маршала. Перехресна еластичність попиту на працю. 2.4. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання. 2.5. Зарубіжні моделі ринків праці. 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці Щодо теоретичного обгрунтування механізму саморегулювання ринку праці існують такі основні підходи, […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 10.1. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці 10.1. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці. 10.2. Гнучкість витрат на робочу силу. 10.3. Гнучкість форм зайнятості та використання робочого часу. 10.4. Географічна та професійна мобільність робочої сили як елемент гнучкості ринку праці. 10.1. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці Гнучкість ринку праці – це можливість ринку праці пристосуватись до мінливих умов за рахунок переходу […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 2. Механізм саморегулювання ринку праці 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці. 2.2. Регулююча роль попиту та пропозиції на конкурентному ринку праці. 2.3. Закони Хікса-Маршала. Перехресна еластичність попиту на працю. 2.4. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання. 2.5. Зарубіжні моделі ринків праці. 2.1. Теоретичні основи саморегулювання ринку праці Щодо теоретичного обгрунтування механізму саморегулювання ринку праці існують такі основні підходи, […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 6. СУКУПНА ПРОПОЗИЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ Б. 1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці. 6.2. Сутність сукупної пропозиції праці. Крива сукупної пропозиції праці. 6.3. Фактори, що впливають на пропозицію праці. Закон пропозиції праці. 6.4. Регулювання обсягу сукупної пропозиції праці. 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси – специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка людських […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Б. 1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці. 6.2. Сутність сукупної пропозиції праці. Крива сукупної пропозиції праці. 6.3. Фактори, що впливають на пропозицію праці. Закон пропозиції праці. 6.4. Регулювання обсягу сукупної пропозиції праці. 6.1. Людські ресурси як джерело сукупної пропозиції праці Людські ресурси – специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка людських […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 4. ВНУТРІШНЬОФІРМОВИЙ РИНОК ПРАЦІ 4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи. 4.2. Формування ВФРП. 4.3. Особливості функціонування внутрішньофірмового ринку праці. 4.4. Розвиток трудового капіталу підприємства як стратегічна орієнтація ВФРП. 4.5. Пристосування ВФРП до змін на підприємстві. 4.1. Внутрішньофірмовий ринок праці (ВФРП): поняття та його елементи Внутрішньофірмовий рийок праці– це система соціально трудових відносин, яка обмежена рамками одного […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 1.2. Визначення ринку праці Тема 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 1.1. Сутність ринку, підходи до його визначення. 1.2. Визначення ринку праці. 1.3. Особливості визначення об’єкту ринку праці. 1.4. Структура ринку праці, його елементи. 1.5. Класифікація та сегментація ринку праці. 1.6. Ринок праці як складова ринково/системи. 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання. 1.1. Сутність ринку, підходи до […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тести поточного контролю знань по темі 6 1. Сукупна пропозиція праці – це: А) загальна кількість праці, що пропонується на ринку праці при визначеній ціні протягом певного проміжку часу; Б) обсяг економічної активності населення; В) кількість працездатного населення країни; Г) кількість працездатного населення та кількість населення віком молодше працездатного. 2. Виділяють такі підходи до визначення сукупної пропозиції праці: А) вузький; Б) первинний; […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 12.3. Особливості та етапи формування ринку праці України в умовах незалежності В часи незалежності в Україні почалося відновлення ринку праці. До цього, як наголошують Васильченко В. С, Василенко П. М. [14, с. 287-288], система регулювання заробітної плати не відповідала ринковій економіці та була причиною розвитку прихованого безробіття через втрату заробітною платою своїх стимулюючої, розподільчої та соціальної функцій. Взагалі ж процес розвитку ринку праці вчені пов’язують із […]...
- Проектний аналіз – Митяй О. В. – ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ ДЕННОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ Місце і роль дисципліни у підготовці спеціалістів. Проектний аналіз є однією із профілюючих дисциплін підготовки спеціалістів, які будуть працювати в ринкових умовах і формувати виробничі і фінансові плани з урахуванням проектних завдань бізнес-планів на найближчу і більш віддалену перспективи, визначаючи їх інвестиційне забезпечення й економічну доцільність та ефективність. Ефективне використання методів проектного аналізу потребує не […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці 3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці. 3.2. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці 3.3. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України. 3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці Важливим напрямом процесу розбудови соціально-орієнтованих ринкових відносин в Україні є формування такої інфраструктури національного ринку праці, що забезпечує його ефективне […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – Тема 3. Інфраструктура ринку праці 3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці. 3.2. Організації та установи, що забезпечують функціонування ринку праці 3.3. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України. 3.1. Необхідність, сутність та значення розвитку інфраструктури ринку праці Важливим напрямом процесу розбудови соціально-орієнтованих ринкових відносин в Україні є формування такої інфраструктури національного ринку праці, що забезпечує його ефективне […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 12.2. Особливості та етапи формування ринку праці України за часів радянської влади Продовжував своє формування ринок праці за перших років радянської влади. В роки радянської влади можна виділити наступні три періоди розвитку ринку праці. Початок другого періоду розвитку ринку праці відноситься до грудня 1918 р., коли був прийнятий перший радянський кодекс законів про працю, в якому було встановлено, з одного боку, право людини на працю та право […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 3.3. Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України Нормативно-правова система регулювання ринку праці в Україні має досить різноманітні правові засади і грунтується на основних положеннях Конституції України, Кодексу законів про працю, Законів України “Про зайнятість населення”, “Про Державну програму зайнятості населення на 2006-2009 роки”, “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, “Про охорону праці”, “Про освіту”, “Про колективні договори і угоди”, “Про […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – ПЕРЕДМОВА Забезпечення сталого соціально-економічного розвитку України як однієї із найбільших держав Європи пов’язане із вирішенням таких важливих питань, як розбудова сучасної соціально-орієнтованої економіки, відродження вітчизняного виробництва, відновлення соціальної захищеності населення. У практичному вирішенні цих найгостріших проблем одне із центральних місць займає ринок праці, що, як невід’ємна складова ринкової економіки, забезпечує розподіл та перерозподіл суспільної праці по […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 6.3. Фактори, що впливають на пропозицію праці. Закон пропозиції праці Як видно із рисунку кривої сукупної пропозиції, її обсяг в першу чергу залежить від рівня заробітної плати. Взаємозв’язок між пропозицією праці та рівнем заробітної плати виражається законом пропозиції праці – при інших рівних умовах на конкурентному ринку праці обсяг пропозиції праці знаходиться в прямій залежності від його ціни. Зміна рівня заробітної плати призводить до переміщення […]...
- Охорона праці в туристському комплексі – Банько В. Г. – Розділ 9. Методичні вказівки й індивідуальні завдання до виконання контрольних робіт з дисципліни “Охорона праці” для студентів заочної форми навчання всіх спеціальностей Відповідно до навчального плану студенти-заочники факультету “Менеджмент організацій” повинні виконати контрольну роботу э дисципліни “Охорона праці в туристському комплексі”. Головною метою контрольної роботи є формування світогляду студентів, оволодіння знаннями та навичками охорони праці, тобто правові норми трудового законодавства, виробничої санітарії та гігієни, техніки безпеки, а також протипожежного захисту. Контрольну роботу необхідно виконувати на стандартних аркушах […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 1.7. Функції ринку праці та необхідність його регулювання Функціонування ринку праці підпорядковуються законам товарного виробництва: закону попиту і пропозиції, закону вартості, закону конкуренції, що виражається у виконанні ним певних функцій, а саме: – суспільного поділу праці – він розмежовує роботодавців і найманих працівників за професіями, спеціальностями та між галузями й регіонами; – інформаційної функції – ринок дає учасникам процесу купівлі продажу товару “робоча […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 2.5. Зарубіжні моделі ринків праці У кожній країні існує своя національна модель ринку праці, на формування якої впливає система підготовки та перепідготовки, зростання кваліфікації робітників, система заповнення вакантних місць та способи регулювання трудових відносин за участю профспілок. Поєднання і домінування тих чи інших факторів дозволяє виділити три основні моделі: японську модель ринку праці, модель США та шведську модель [86, с. […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 12.4. Сучасний стан ринку праці в Україні Протягом останніх років валовий внутрішній продукт країни зріс, зросли обсяги виробництва в промисловості, відбулось підвищення обсягів інвестицій в основний капітал, експорту та імпорту товарів. Випереджальними темпами порівняно зі збільшенням ВВП зростали реальні наявні доходи населення, підвищилася реальна заробітна плата. Досягнуті темпи економічного зростання суттєво перевищують темпи збільшення валового суспільного продукту в колишній УРСР, які у […]...
- Ринок праці – Волкова О. В. – 2.4. Класичні моделі ринку праці та особливості їх саморегулювання В основі саморегулювання ринку праці лежать закони попиту і пропозиції на робочу силу. Взаємодія попиту і пропозиції визначає ціну товару “робоча сила”, якою є заробітна плата. Взаємодію попиту і пропозиції на ринку праці визначають за допомогою декількох моделей взаємодії продавців і покупців праці в залежності від ступеня конкуренції. Серед них: чисто конкурентний ринок праці, модель […]...