Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 15.3.13. Соціотип “Штірліц”
13. Логіко-сенсорний екстраверт (ЛСЕ, ББТГ) – “Штірліц” (або, часом “Шерлок Холмс”). Характерні риси типу: 13.1. Зовнішні ознаки: O фігура і осанка: виділяється, в першу чергу, пряма осанка, струнка постать, – має “військову виправку”. У
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 15.3.14. Соціотип “Достоєвський”
14. Етико-інтуїтивний інтроверт (Ell, INFI) – “Достоєвський” (або, часом “Доктор Ватсон”). Характерні риси типу: 14.1. Зовнішні ознаки: O фігура і осанка: у представника цього соціотипу з посиленою етичною компонентою, як правило, тонка, аскетична фігура.
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 15.3.15. Соціотип “Гекслі”
15. Інтуїгивно-етичний екстраверт ( IKK, ENFP) – “Гесклі”. Характерні риси типу: 15.1. Зовнішні ознаки: O фігура і осанка: у представника етичного підтипу в усьому образі видно африканське походження, в жилах якого тече гаряча кров
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 15.3.16. Соціотип “Габен”
16. Сенсорно-логічний інтроверт (СЛІ, ІБТР) – “Габен”. Характерні риси типу: 16.1. Зовнішні ознаки: O фігура і осанка: фігура спортивна; хода “перевальцем”, дуже пружна, на трохи зігнутих ногах, як би скрадаючись. Голова часто із залисинами
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 15.4. Інтертипні відносини
У вищенаведеному підрозділі наведені характеристики 16-ти соціотипів. Кожен із них має свої особливості, що у свою чергу, впливає на відносини з представниками різних соціотипів (рис. 15.18). Знання цих особливостей дозволяє аналізувати типи взаємодії (ін-тертипні
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 16. Праксеолопчні кластери
Праксеологія має свою історію. Проте в Україні у підручниках із багатьох економічних та гуманітарних дисциплін немає посилань на цю винятково важливу галузь знань. Учені з усього світу займаються вивченням багатьох аспектів праксеології та взаємозв’язку
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 17. Основи групової самоорганізації
На думку багатьох дослідників сьогодні людство переживає чергову кризу. Вони зазначають, що за покоління стане зрозуміло, чим вона закінчиться – розпадом цивілізації чи її трансформацією у нову якість. Основними чинниками глобальної кризи вчені визначають
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 17.1. Причини некомпетентності та методи боротьби з нею
З метою визначення методів боротьби з некомпетентністю варто провести аналіз причин її виникнення. Аналіз проведених багатьма вченими досліджень дозволив визначити, що засади теорії Л. Дж. Пітера в частині причин масової некомпетентності криються у проблематиці
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 17.2. Система групової самоорганізації та основні соціальні функції
Сьогодні виділяються п’ять основних соціальних функцій: 1) світопізнавальна; 2) владно-адміністративна; 3) господарююча; 4) управлінська; 5) виконавча. За цими функціями можлива самоорганізація спільноти людей в упорядковану систему будь-якого рівня. Цьому є підтвердженням сучасні організації –
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 17.3. Групова компетентність
Як слідує з вищевикладеного, внаслідок тотальної некомпетентності системи, в яких діє принцип Пітера, мали б розпастися. Але їх функціонування забезпечується додатковими, як правило, тіньовими механізмами (протекція, корупція, клановість), які заважають просуванню компетентних людей на
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 18. Public relations (пр)
18.1. Джерела та історія розвитку ПР Важко сказати про першоджерела Public Relations (ПР). Мистецтвом переконувати людей і впливати на їхню поведінку Тисячоліттями керувались державні та політичні діячі. Пам’ятники, піраміди, статуї, храми, живопис, пам’ятки писемності
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 18.1. Джерела та історія розвитку ПР
18.1. Джерела та історія розвитку ПР Важко сказати про першоджерела Public Relations (ПР). Мистецтвом переконувати людей і впливати на їхню поведінку Тисячоліттями керувались державні та політичні діячі. Пам’ятники, піраміди, статуї, храми, живопис, пам’ятки писемності
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 18.2. Система ПР
ПР – величезний айсберг науки і мистецтва налагодження та підтримки взаємних доброзичливих відносин між організаціями і громадськістю. Система ПР має три головні Функції, Які Едвард Л. Бернейз визначив такими ж старими, як і саме
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 18.3. Основні поняття ПР
У сучасному світі особливу роль відіграє суспільна думка. Подія має сенс тільки тоді, коли про неї повідомили ЗМІ (засоби масової інформації). Якщо ж такого повідомлення не було, то можна вважати, що не було і
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 18.4. Основні дії ПР
Підприємство залежить від своїх клієнтів, влада – від населення, ресторан – від відвідувачів, і керівники постійно приймають рішення, щоб мати більш привабливий вигляд в очах громадськості [20]. ПР повинен створювати Доброзичливий контекст Для прийняття
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 18.5. Основні напрямки ПР
Крім “традиційного” ПР, ще існує ПР силових структур і спецслужб, ПР для атомних станцій, міжнародні ПР і т. ін. Якщо на Заході лідирують фінансові, урядові і кризові ПР, то на території СНД, і зокрема
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 19. Маніпуляція суспільною свідомістю (мсс)
19.1. Основні положення МСС Кінець XX – початок XXI століття, людство – учасники і свідки подій космічного масштабу. На очах одного покоління вдалося підірвати і зруйнувати величезну цивілізацію, що з’єднувала і врівноважувала два головних
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 19.1. Основні положення МСС
19.1. Основні положення МСС Кінець XX – початок XXI століття, людство – учасники і свідки подій космічного масштабу. На очах одного покоління вдалося підірвати і зруйнувати величезну цивілізацію, що з’єднувала і врівноважувала два головних
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 19.2. Джерела МСС: теорія А. Грамші
Антоніо Грамші (1891-1937) виступив засновником теорії революції початку XX століття. Щоправда, викладення його наукових розробок у напрямку політики, ідеології, соціології, філософії історії було непростим. Він був представником західної філософії, школи марксистської традиції. Йдеться про
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 19.3. Образ маніпулятора і “чорні” технології
Коли філософи пишуть всерйоз, вони відкидають терміни типу “тоталітаризм” чи “культ особистості”, а говорять про два типи деспотизму – східний і західний. Відмінність між ними, за вченням французького філософа С. Московичі, полягає у тому,
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 19.4. Знакові системи
Окреме місце у МСС займають знаки, навіть цілі знакові Системи. Знак Являє собою матеріально-ідеальну сутність, за допомогою якої пізнається щось нове, що лежить за межами його зовнішньої форми. Знакова система Розглядається як сукупність умовних
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 19.5. Ознаки прихованої маніпуляції
Якими симптомами й ознаками прихованої маніпуляції може скористатися наша свідомість для самозахисту? Для цього потрібно визначити її основні ознаки (рис. 19.3). 1. Активізація стереотипів – почувши у зверненні явну чи приховану апеляцію до якихось
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 19.6. Правила поведінки, що зменшують вразливість до МСС
Сформулюємо основні правила, що дозволятимуть підвищити стійкість до МСС, відповідним чином зменшивши вразливість (рис. 19.4). Перше правило – відчути й усвідомити, що ми живемо в іншому суспільстві, ніж раніше. Ми потрапили в джунглі, за
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 20. Психологія реклами
20.1. Сенсорно-психологічні інтекції (прагнення) Інформаційне суспільство неможливо уявити собі без реклами. її функції сьогодні значно ширші, ніж інформування споживачів про особливості тих чи інших товарів та можливості отримання певних послуг. Основна мета реклами (у
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 20.1. Сенсорно-психологічні інтекції (прагнення)
20.1. Сенсорно-психологічні інтекції (прагнення) Інформаційне суспільство неможливо уявити собі без реклами. її функції сьогодні значно ширші, ніж інформування споживачів про особливості тих чи інших товарів та можливості отримання певних послуг. Основна мета реклами (у
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 20.2. Психологія суб’єктивної семантики
Розглянемо деякі аспекти психології суб’єктивної семантики, яка містить багато інформації, що допомагає осмислити проблему рекламної сугестії. Експерименти, що були проведені з виявлення “актуальних координат досвіду”, дозволили дійти висновку, що візуальні об’єкти (які репрезентовані у
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 20.3. Сугестивний вплив на людину
Представимо Поведінково-ситуативний тип сугестивного впливу На людину. Він грунтується на певних принципах інформаційного маніпулювання поведінкою людини. Це принципи: (1) автоматичної послідовності, (2) взаємного обміну, (3) соціального доказу, (4) авторитету, (5) прихильності, (6) дефіциту. Розглянемо
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 21. Синергійні концепції в психології управління
21.1. Синергійні концепції цілісності Суспільство ввійшло в третє тисячоліття з мудрим йменням “інформаційне”. Це мало би означати великий позитив розвитку світової цивілізації зник дефіцит доступу до інформації, доступу до знань… З точки зору синергетики,
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 21.1. Синергійні концепції цілісності
21.1. Синергійні концепції цілісності Суспільство ввійшло в третє тисячоліття з мудрим йменням “інформаційне”. Це мало би означати великий позитив розвитку світової цивілізації зник дефіцит доступу до інформації, доступу до знань… З точки зору синергетики,
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 21.2. Управління на основі “слабких сигналів”
Відповідно до нової нелінійної наукової парадигми пізнання світу, не тільки буття обумовлює свідомість, але й свідомість здатна зумовлювати буття, коли ідеї можуть поставати і постають матеріальною силою, виявляючи ефект слабких і надслабких сигналів, які
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 22. Теорія особистості та міжособистісна сумісність
Слід зазначити, що соціопсихоінтеграція висвітлюється в теорії гуманістичної психології як Теорія цінності особистості. Кожна людина, як складна самоорганізаційна система має окрему тілесність, тобто окрему фізичну структуру (механістична основа), а також свою власну, індивідуальну сукупність
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 23. Людиноетичні аспекти управління
Поведінці сучасних управлінців має бути притаманне загострене відчуття людяності та етики у стосунках із своїми колегами, підлеглими, вищим керівництвом та іншими категоріями людей. Необхідно звернути особливу увагу на виникнення і розвиток етикету в Україні.
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 23.1. Прийом і звільнення працівників
Поведінці сучасних управлінців має бути притаманне загострене відчуття людяності та етики у стосунках із своїми колегами, підлеглими, вищим керівництвом та іншими категоріями людей. Необхідно звернути особливу увагу на виникнення і розвиток етикету в Україні.
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – 23.2. Делегування повноважень
Питання довіри і подальше делегування повноважень завжди поставали і постають нині практично перед кожним власником підприємства. Головний недолік менеджменту в Україні – це неможливість делегувати повноваження і відповідальність. Самотужки менеджерові зробити все – нереально.
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – Розділ 24. Праксеологія у парадигмі синергетики
Понад три десятиріччя доктор фізико-математичних наук, професор, президент Туркменської академії наук Оразгельди Овезгельдиєв працював над синергетичною теорією життя (СТЖ). Подаємо фрагменти цієї цінної і важливої інформації. Спочатку декілька слів передісторії. Загальновідомо: одним із найбільших
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – ПІСЛЯМОВА
У структурі науки “Психологія управління” першими, пріоритетними та домінантними в динаміці є знання про психіку людини, та похідними від першого – управління психікою людини, що продукує її діяльність. Отже, сутнісно “”Психологію управління” слід трактувати
Психологія управління – Ходаківський Є. І. – СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Алдер Г. НЛП – современные психотехнологии [Текст] / Г. Алдер. – СПб. : Питер, 2001. – 160 с. – (рос. мовою). 2. Бендлер Р. Семинар по НЛП. Передовые психотехнологии в психотерапии и бизнесе