Потенціал підприємства – Касьянова Н. В. – ВСТУП
Розвиток економічної системи України за часів її незалежності здобув ознак, що в певній мірі відповідають ринковому механізму господарювання. Одним з важливих важелів ринкового механізму господарювання є економічний потенціал притаманний без виключення всім економічним системам.
Досвід провідних світових економічних систем підкреслює значущість дослідження системоутворюючих засад формування і використання потенціалу в усіх його формах та проявах.
Сучасний економічний розвиток свідчить про необхідність використання нових теоретичних підходів, прикладного інструментарію, які уможливлюють ефективне подолання складними соціально-економічними системами господарювання різних рівнів невизначеності динамічного ринкового середовища та дають змогу своєчасно адаптуватися до нього.
Для ефективного функціонування і забезпечення конкурентоспроможності підприємств та інших суб’єктів господарювання необхідно якісно розвивати матеріально-технічні, структурно-функціональні, соціально-трудові та інші елементи потенціалу. Це зумовлює виключну увагу керівників підприємницьких структур до ефективного управління технологічними й організаційними змінами, а особливо до алгоритмів визначення та використання їхніх потенційних соціально-економічних можливостей.
Навчальна дисципліна “Потенціал підприємства: формування та використання” є нормативною професійно-орієнтованою дисципліною для студентів, які навчаються за бакалаврськими програмами професійного напрямку “Економіка підприємства”, і спрямована на вивчення теоретико-методологічних основ, практичних інструментів оцінки діяльності підприємства та форм найбільш ефективного використання його можливостей.
Метою створення підручника – дати студентам знання загальнотеоретичних, методологічних і організаційних основ формування та оцінки потенціалу підприємства, навчити ними користатися в умовах невизначеності ринкової економіки і пов’язаних з цим ризиків.
Завдання – озброїти студентів певними практичними навичками для самостійного прийняття управлінських рішень на всіх етапах дослідження життєвого циклу підприємства, що забезпечить підвищення ефективності його роботи.
Предметом підручника є теорія, методологія й методики оцінки елементів та потенціалу підприємства в цілому, визначення факторів, що впливають на розмір та ефективність використання потенціалу.
Актуальність проблематики, мета і завдання підручника визначили його логіко-структурну побудову.
1. Поглиблено теоретичні засади визначення сутності “потенціалу підприємства”, розроблено видову класифікацію потенціалів, визначено їхню роль в управлінні та державному регулюванні економічних процесів.
2. Узагальнено методологічні підходи і методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу сучасних підприємств, визначено прикладні моделі вимірювання, оцінки та забезпечення стратегічних конкурентних переваг.
3. Сформульовано загальні принципи, методи і нормативно-методичні положення оцінки потенціалу підприємства як динамічної полі-структурної виробничо-господарської та соціальної системи.
4. Викладено основні положення розрахунків ринкової вартості земельних ділянок, будівель, споруд та інших складових нерухомості.
5. Висвітлено особливості методичного інструментарію оцінки вартості машин та обладнання, рівня їх фізичного, функціонального, технологічного та економічного старіння.
6. Узагальнено зарубіжний досвід та вітчизняні підходи до оцінки нематеріальних активів як провідної складової потенціалу сучасних підприємств.
7. Викладено методологічний підхід до ринкової оцінки потенціалу управлінського і техніко-технологічного персоналу та його впливу на вартість підприємницьких структур.
8. Описано алгоритми та оціночні процедури визначення вартості бізнесу та втілених у ньому потенційних можливостей.
Зміст підручника розкривається у наступних основних розділах:
– загальні питання формування потенціалу підприємства;
– методики оцінки розміру потенціалу в цілому та його окремих частин;
– проблеми оцінки потенціалу для різних цілей та в умовах невизначеності;
– вплив складових потенціалу підприємства на ефективність його використання.
Дисципліна “Потенціал підприємства: формування та використання” тісно пов’язана з такими дисциплінами, як “Економіка підприємства”, “Проектний аналіз”, “Інвестування” та ін.
Підручник підготовлено згідно з типовою навчальною програмою дисципліни “Потенціал підприємства: формування та використання”, яку включено в нормативну частину навчальних планів підготовки бакалаврів з економіки та підприємництва.
(2 votes, average: 4,00 out of 5)