Основи охорони праці – Березуцький В. В. – Забезпечення безпеки устаткування, процесів, будинків, споруд і територій
Забезпечення безпеки названих об’єктів досягається шляхом проведення таких заходів:
– підвищення якості проектних рішень щодо безпечних і нешкідливих умов праці, а також пожежної безпеки;
– дотримання відповідності об’єктів і змонтованого устаткування проектам;
– прийняття щойно створених і реконструйованих об’єктів у експлуатацію приймальними комісіями за участю органів державного нагляду і громадського контролю;
– контрольного обстеження щойно створених підприємств органами державного нагляду, яке є необхідним для одержання від Держнаглядохоронпраці дозволу на початок роботи підприємства;
– початкового контролю нового обладнання на відповідність його вимогам безпеки;
– систематичного обстеження стану будинків, споруд, устаткування, систем захисту і керування;
– своєчасного проведення діагностики, технічних оглядів (випробувань), ремонту устаткування і споруд, заміни фізично і морально застарілих засобів виробництва;
– виконання технічних регламентів, правил експлуатації, інструкцій, карт тощо;
– дотримання відповідності професійної кваліфікації працівників і посадових осіб профілю виробництва, а також перевірка наявності та надання їм необхідних знань і навичок з безпеки праці.
Проведення діагностики устаткування, експертизи стану діючих будинків, споруд, машин і механізмів, проведення технічних оглядів і технічних обмежень при експлуатації котлів, посудин під тиском, підйомного устаткування, електроустаткування тощо доручено експертно-технічним центрам Держнаглядохоронпраці.
Забезпечення санітарно-гігієнічних умов праці, санітарно-побутового, лікувально-профілактичного і медичного обслуговування
Функції системи управління охороною праці щодо санітарно-гігієнічних умов праці полягають:
А) у забезпеченні:
– оптимальних з психофізіологічної точки зору режимів праці та відпочинку;
– організації й функціонування санітарно-промислових лабораторій;
– виконання заходів, що стосуються полегшення й оздоровлення умов праці;
– працівників спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту;
– обробки миючими і знезаражуючими засобами;
Б) у виконанні вимог щодо:
– гігієнічної регламентації небезпечних факторів фізичної, хімічної, біологічної природи, що мають місце на виробництві;
– граничних норм навантаження жінок, неповнолітніх;
– обмежень застосування роботи жінок і неповнолітніх на важких роботах і роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці;
– правочинності нічних понаднормових робіт тощо.
Діяльність у галузі лікувально-профілактичного обслуговування спрямована на зменшення наслідків несприятливого впливу виробничого середовища і трудового процесу на здоров’я людей. Це виражається в організації:
– безкоштовної видачі або молока, або рівноцінних продуктів харчування, передбаченої колективним договором для працівників деяких категорій;
– лікувально-профілактичного харчування відповідно до переліку виробництв, професій і посад, робота на яких надає право на безкоштовне одержання такого харчування у зв’язку з особливо шкідливими умовами праці;
– водолікувальних процедур;
– кімнат для масажу, лікувальної гімнастики та ін.
Що стосується медичного обслуговування, то у виробничій сфері воно полягає:
– у проведенні попереднього (при прийомі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також медичних оглядів там, де є необхідність у професійному відборі;
– у проведенні щорічних обов’язкових медичних оглядів осіб у віці до 21 року;
– забезпеченні засобами надання першої допомоги;
– забезпеченні функціонування медичних пунктів (лікарень), медичних частин, аварійно-рятувальних формувань, центрів реабілітації потерпілих, медико-соціальних експертних комісій щодо встановлення стійкої втрати професійної працездатності та інших медичних установ.
(2 votes, average: 5,00 out of 5)