Довгостроковим загальним завданням системи корпоративного управління є забезпечення стабільної ефективної роботи корпорації. Як уже наголошувалось, начебто така постановка питання аналогічна підходам загального менеджменту. Проте слід зауважити, що система корпоративного управління відрізняється від загального менеджменту

Довгостроковим загальним завданням системи корпоративного управління є забезпечення стабільної ефективної роботи корпорації. Як уже наголошувалось, начебто така постановка питання аналогічна підходам загального менеджменту. Проте слід зауважити, що система корпоративного управління відрізняється від загального менеджменту

5.2.1. Інсайдерські та аутсайдерські системи управління У світі набули поширення дві управлінські системи корпоративного регулювання: інсайдерські та аутсайдерські. Інсайдерські системи управління: власність сконцентрована в руках кількох осіб, які володіють великими частками корпоративного майна. Значна

Міжнародна мережа з корпоративного управління (ММКУ) як основну мету корпорації оголосила постійну оптимізацію доходів акціонерів із забезпеченням довгострокової життєздатності компанії шляхом ефективного управління та врахування інтересів зацікавлених осіб. З погляду ММКУ для здійснення корпоративного

Найважливішою складовою успіху будь-якої компанії є наявність стабільних клієнтів – кредиторів та інвесторів, довіра яких базується на дотриманні правил: O незмінно висока якість товарів та послуг і за конкурентноспроможними цінами; O гласність у взаємовідносинах

Найважливішою складовою успіху будь-якої компанії є наявність стабільних клієнтів – кредиторів та інвесторів, довіра яких базується на дотриманні правил: O незмінно висока якість товарів та послуг і за конкурентноспроможними цінами; O гласність у взаємовідносинах

Найважливішою складовою успіху будь-якої компанії є наявність стабільних клієнтів – кредиторів та інвесторів, довіра яких базується на дотриманні правил: O незмінно висока якість товарів та послуг і за конкурентноспроможними цінами; O гласність у взаємовідносинах

У 1990 р. питання корпоративного управління обговорювалися у декількох європейських країнах, а також поза межами Європи. Принципи групи “Євроакціонери” так само, як і принципи ОЕСР, спрямовані на покращання правової, інституційної та регуляторної бази корпоративного

Зобов’язання перед акціонерами. Члени ради директорів і менеджмент корпорації повинні бути підзвітні акціонерам. Рада директорів несе особливу відповідальність за розвиток стратегічного планування в корпорації таким чином, щоб підвищення вартості акцій на довгостроковій основі було

Зобов’язання перед акціонерами. Члени ради директорів і менеджмент корпорації повинні бути підзвітні акціонерам. Рада директорів несе особливу відповідальність за розвиток стратегічного планування в корпорації таким чином, щоб підвищення вартості акцій на довгостроковій основі було

Зобов’язання перед акціонерами. Члени ради директорів і менеджмент корпорації повинні бути підзвітні акціонерам. Рада директорів несе особливу відповідальність за розвиток стратегічного планування в корпорації таким чином, щоб підвищення вартості акцій на довгостроковій основі було

Дана модель має розповсюдження в таких країнах: США. Велика Британія. Канада, Австралія, Нова Зеландія. Учасниками реалізації такої моделі є: акціонери, керівники, рада директорів, біржі і уряд. Сутнісною характеристикою цієї моделі є: O Широке представництво

Корпорації Японії-це самодостатні, універсальні, багатогалузеві економічні комплекси, що включають у свою структуру фінансові установи (банки, страхові і трастові компанії), торговельні фірми, а також виробничі підприємства, що охоплюють повний спектр галузей підприємства. Сутнісною характеристикою даної

5.3.1. Відкрите акціонерне товариство Відкрите акціонерне товариство (далі: Товариство) – являє собою самостійну юридичну особу, створену для одержання прибутку від будь-яких видів діяльності, не заборонених законом. Статутний фонд акціонерного товариства розподіляється на заздалегідь установлену

5.3.1. Відкрите акціонерне товариство Відкрите акціонерне товариство (далі: Товариство) – являє собою самостійну юридичну особу, створену для одержання прибутку від будь-яких видів діяльності, не заборонених законом. Статутний фонд акціонерного товариства розподіляється на заздалегідь установлену

Основна мета діяльності акціонерного товариства – одержання прибутку. Конкретні цілі, форми і види діяльності викладаються в Статуті Товариства, затверджуваному Загальними зборами. Для досягнення зазначених вище цілей Правління, від імені Товариства, укладає необхідні контракти і

Відповідно до Закону України “Про господарчі товариства”, кожне Товариство повинне мати Статут. Статут є основним документом акціонерного товариства, що має юридичну чинність і регламентує, у числі інших положень, питання діяльності Товариства, а також основні

Відповідно до Закону України “Про господарчі товариства”, кожне Товариство повинне мати Статут. Статут є основним документом акціонерного товариства, що має юридичну чинність і регламентує, у числі інших положень, питання діяльності Товариства, а також основні

Загальні положення про цінні папери Суспільство може залучати необхідні фінансові ресурси шляхом випуску і реалізації цінних паперів на фондовому ринку. Цінні папери – це грошові документи, що засвідчують право володіння або відносини позики, визначають

Облігація – цінний папір, що свідчить про внесення її власником коштів і підтверджуюче зобов’язання відшкодувати йому номінальну вартість цього цінного папера в передбачений у ній термін з виплатою фіксованого відсотка (якщо інше не передбачене

Облігація – цінний папір, що свідчить про внесення її власником коштів і підтверджуюче зобов’язання відшкодувати йому номінальну вартість цього цінного папера в передбачений у ній термін з виплатою фіксованого відсотка (якщо інше не передбачене

Облігація – цінний папір, що свідчить про внесення її власником коштів і підтверджуюче зобов’язання відшкодувати йому номінальну вартість цього цінного папера в передбачений у ній термін з виплатою фіксованого відсотка (якщо інше не передбачене

Як одну з най гостріших проблем в українській економіці можна виділити проблему формування й ефективного функціонування корпоративного сектора. Не варто доводити народногосподарську важливість, специфіку і складність керування підприємствами після їхнього роздержавлення, потрібно тільки згадати,

6.1. Мета організації власної справи. Визначення місії та формулювання цілей фірми У Законі України “Про підприємництво” зазначається, що підприємництво – це самостійна, ініціативна, систематична діяльність на власний ризик виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг

1. Збільшити свої шанси на успіх. Сформульована Місія збільшує імовірність досягнення успіху. Наприклад, у широко відомому дослідженні випускників Єльск університету, виконаному в 1953 році, тільки 3% студентів, у яких плани на майбутнє існували у