Конфліктологія – Орлянський B. C. – 1. Рольові конфлікти
План
1. Рольові конфлікти.
2. Політичні конфлікти.
3. Соціальні конфлікти.
4. Сімейні конфлікти.
5. Міжетнічні конфлікти.
6. Міжконфесійні конфлікти.
7. Конфлікти культур і духовних цінностей. 8 Юридичний конфлікт.
9. Економічний конфлікт.
1. Рольові конфлікти
Динамічні процеси в суспільстві не можуть не впливати на людину, на її цілі і способи їх досягнення. На подібну зовнішню залежність людини від соціального життя і звернули увагу американські вчені Дж. Міда і Ч. Лантухи, що стали основоположниками наукового напрямку – інтеракціоналізму (від англ. – взаємодія).
Члени групи виконують у процесі групових дій різні функції, що називаються ролями. Кожен учасник у групі має свій шлях, свою роботу, але в той же час зіштовхується з іншими. В умовах групи необхідно рахуватися з іншими, адже усі разом працюють над реалізацією однієї загальної мети.
Особистість є системою різних ролей, адже в різних групах їй доводиться виконувати завдання, як правило, дуже різні. Подібна багатогранність поведінки особистості не тільки не стирає її особливості, але і дозволяє їй ще краще проявитися, усвідомити своє місце в соціальній ніші. У разі виникнення конфлікту в системі одну з конфліктних ролей можна замінити на іншу – еквівалентну.
2. Політичний конфлікт
Політичний конфлікт, як і інші соціальні конфлікти, є особливим видом соціальних відносин, що реалізуються щодо політичної влади і її функціонування.
Поняття політичного конфлікту визначає боротьбу за вплив у системі політичних відносин за доступ до прийняття загальнозначущих рішень, за монополію своїх інтересів і визнання їх суспільно необхідними, тобто за все те, що становить зміст влади і політичного панування.
Об’єктом політичного конфлікту є державна влада, предметом – боротьба за оволодіння владою система владних інститутів.
Домінуючою думкою сьогодення є думка про те, що політичні конфлікти відіграють позитивну роль у суспільному житті, тому що вони сигналізують суспільству і владі про Існування протиріч різних думок громадян і стимулюють конкретні дії, здатні нормалізувати ситуацію в суспільстві. Дестабілізація влади і дезінтеграція суспільства виникають не тому, що виникають конфлікти, а через невміння врегулювати політичні протиріччя, або елементарно ігнорувати виникаючі колізії.
Типологія політичних конфліктів.
1. З точки зору зон і галузей їх виявлення – це зовнішньо – і внутрішньо-політичні конфлікти.
Зовнішньополітичні конфлікти виявляють себе так:
А) “балансування на грані війни”, що відображає висунення однією державою вимог до іншої, з таємною надією, що супротивник швидше відійде в. ід боротьби, ніж вестиме ЇЇ;
Б) “виправдання ворожнечі”, що характеризує провокаційну діяльність держав проти потенційного супротивника для того, щоб використати складну ситуацію для висунення йому неможливих вимог.
Внутрішньополітичні конфлікти також поділяються на кризи, протистояння і зіткнення, які розкривають взаємодію різних об’єктів влади.
2. За ступенем радикалізації виділяють обмежені і радикальні конфлікти.
А) Обмежені конфлікти. Конфлікти, які передбачають часткові зміни у політиці владних структур та їх діях. У них беруть участь лише деякі владні структури і політична еліта, зацікавлені у вирішенні (чи не вирішенні) конкретних проблем. До подібних конфліктів можна віднести зіткнення між окремими гілками влади, між окремими суб’єктами політичної боротьби (політичними партіями, об’єднаннями), б) Радикальні конфлікти. Конфлікти подібного типу випливають із протиріччя між корінними політичними інтересами, потребами і цінностями великих соціальних верств. Вони, як правило, у процесі своєї ескалації розділяють суспільство на два великі ворогуючі табори.
3. Політичні конфлікти можна розділити за ознакою політичного поля, на якому вони виникають і розгортаються: на вищому рівні організації влади і управління; на регіональному; місцевому; у центрі політичної системи або на периферії.
4. За часовими характеристиками їх можна розділити як тривалі і короткочасні.
5. За ознакою об’єктивності подій виділяють конфлікти:
А) дійсні, тобто такі, що спричинені об’єктивними суперечностями;
Б) випадкові, умовні, тобто ті, що існують до того часу, доки його учасники не усвідомлять незначного змісту суперечності;
В) змішані, причини яких лише побічно пов’язані з об’єктивними причинами;
Г) неправильно уявлені конфлікти, тобто конфліктуючі сторони зовсім не ті, що перебувають у стані протиборства;
Г) помилкові конфлікти, які не мають реальних причин.
Змістом політичних конфліктів є політична боротьба. Боротьба – це протидія політичних суб’єктів, у ході якої кожна сторона має своєю метою протидіяти цілям іншої сторони.
Для політичної боротьби характерні закономірності, які носять загальний характер:
– політична боротьба – це завжди боротьба за корінні інтереси і цілі певних великих соціальних груп. Кожен суб’єкт політичного конфлікту намагається представити свої цілі як загальні для соціальних угруповань, знайти підтримку з їх боку, перетворити свою боротьбу на суспільно-масову;
– в основі політичного конфлікту будь-якого рівня лежить прагнення суб’єктів конфлікту обгрунтувати свою легітимність і нелегітимність конфронтуючого суб’єкта;
– до політичного конфлікту приєднуються великі маси людей. Слід зазначити, що маси тут виступають не як скупчення у вигляді натовпу, а певна спільнота, об’єднана в політичній боротьбі єдиною настановою.
До основних принципів політичної боротьби відносяться:
1) адекватне розуміння конкретних політичних протиріч, що складають основу і джерело конкретного конфлікту.
2) взаємозв’язок політичного конфлікту з економічною і соціальною ситуацією.
3) врахування об’єктивних і суб’єктивних підсумків політичної боротьби.
У політичній боротьбі використовуються різні методи і прийоми – від чесних і до т. зв. “брудних”, від мирних до насильницьких. Звичайно, політична боротьба не завжди є аморальною, антигуманною, однак, не можна вважати, що в політиці немає справедливості і чесності. Дійсна політика, боротьба за загальні інтереси народу, за прогрес – моральна і гуманна, хоча вона і не буває простою.
Досить умовно всю розмаїтість методів політичної боротьби можна поділити на дві великі групи: мирні і насильницькі. У більш детальному вигляді їх можна класифікувати як легітимні і нелегітимні.
Розмаїтість методів і прийомів боротьби в конфлікті, поєднання мирних і збройних, законних і незаконних методів і форм є одним із закономірностей політичного протиборства.
У сучасній конфліктології і політичній науці велика увага приділяється пошуку способів контролю за процесами протікання конфліктів і виробленню ефективних технологій керування ними. Варто пам’ятати, що контролювати конфліктну ситуацію бажає не тільки та сторона, що захищається або прагне до її розв’язання, але і той, хто зацікавлений у її загостренні або консервації.
Хто б не прагнув до контролю за керуванням політичним конфліктом, пошук технологій регулювання конфліктами завжди спирається на розв’язанні ряду універсальних завдань. Це:
А) призупинити розвиток конфлікту або його ескалацію, тобто переходу в таку стадію, що перевищувала б соціальну ціну його врегулювання;
Б) вивести приховані, нечіткі конфлікти у відкриту форму, для того щоб зменшити неконтрольовані процеси протиборства, уникати випадкових потрясінь, на які неможливо буде оперативно реагувати;
В) мінімізувати ступінь соціальної напруги в суміжних соціальних сферах, щоб не спровокувати додаткових потрясінь.
Специфікою політичного конфлікту можна вважати те, що врегулювання конфлікту може тільки зменшити гостроту протиборства сторін. У той же час, досягнутий між сторонами компроміс може не усунути причини конфлікту, і тому він здатний виникнути знову. Вирішення політичного конфлікту дуже часто розв’язує предмет суперечки, а не створює обстановку для ліквідації можливого рецидиву.
Конфліктні відносини виникають тоді, коли з’являється конкретний предмет суперечки і конкуренція, розбіжності позицій політичних суб’єктів. На цьому етапі можна передбачити розвиток протиріччя в загальних контурах. Складність контролювання розвитку конфлікту полягає в тому, що сторони намагаються замаскувати дійсні причини протиріччя. Влада може вибрати одну з трьох моделей поведінки: ігнорувати виникнення конфлікту, даючи йому можливість розвиватися і перетікати в інші сфери; запобігати публічній оцінці Його природи і пристосовуватися до думки різноманітних прошарків населення; активно брати участь у регулюванні або розв’язанні конфлікту.
На етапі розвитку конфлікту, коли чітко проявилися сили, які підтримують або протистоять кожній з конфліктуючих сторін, особлива роль приділяється умінню ретельно відібрати достовірну інформацію.
Закінчення політичного конфлікту, звичайно, має два варіанти – досягнення примирення або непримирення, тобто створення безвихідної ситуації. Досягти примирення можна через згоду, компроміс, підпорядкування, поступки і відмовлення від минулого.
Непримиренність конфлікту вимагає пошуку нової стратегії і тактики контролювання конфлікту. Розглянемо найбільш типові способи і шляхи примирення сторін:
1. компроміс на основі збереження позицій: згода, побудована на взаємних поступках; зменшення ресурсів однієї зі сторін; прийняття прав і інтересів іншої сторони;
2. примирення на основі насильства, що дозволяє ігнорувати аргументи іншої сторони. Нав’язування іншій стороні характеру взаємин може відбуватися на основі:
А) явної переваги сил і ресурсів в однієї зі сторін;
Б) ізоляції однієї зі сторін, зниження її статусу, ослаблення позицій;
В) знищення супротивника, у результаті чого мир установлюється через відсутність супротивника.
Вибрані суб’єктом управління засоби врегулювання конфліктів повинні обов’язково узгоджуватися з культурними й історичними особливостями політичного розвитку країни, враховувати особливості часу і психічний стан учасників. Найбільш поширеним способом досягнення примирення сторін у технології управління політичними конфліктами завжди залишаються переговори.
(2 votes, average: 3,00 out of 5)