Фінанси – Юрій С. І., Федосов В. М. – Фонд соціального страхування на випадок безробіття
Фонд соціального страхування на випадок безробіття є цільовим централізованим страховим фондом, некомерційною самоврядною організацією. Кошти Фонду не включаються до складу Державного бюджету України.
Управління Фондом соціального страхування на випадок безробіття здійснюють його правління, виконавча дирекція та її робочі органи. Управління здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців, що передбачає формування правління Фонду у пропорційному співвідношенні від трьох вказаних груп – по 15 осіб від кожної.
Забезпечення соціального захисту незайнятого населення в умовах соціального страхування на випадок безробіття здійснюють органи державної служби зайнятості. Функції виконавчої дирекції Фонду соціального страхування на випадок безробіття покладені на Державний центр зайнятості, а її робочих органів – на центр зайнятості Автономної Республіки Крим, обласні, Київський і Севастопольський міські, районні, міжрайонні, міські та районні в містах центри зайнятості.
Основне завдання Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – організація та здійснення відповідного виду страхування.
Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття пов’язане з матеріальним забезпеченням на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та наданням відповідних соціальних послуг за рахунок коштів Фонду.
Джерела формування доходів бюджету Фонду соціального страхування на випадок безробіття:
– страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених законодавством;
– асигнування із Державного бюджету України;
– суми фінансових санкцій, застосованих згідно з чинним законодавством до підприємств, установ, організацій та фізичних осіб за порушення встановленого порядку сплати страхових внесків та використання коштів Фонду, недотримання законодавства про зайнятість населення, а також суми адміністративних штрафів, накладених на посадових осіб та громадян за такі порушення;
– прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів Фонду, на депозитному рахунку;
– благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;
– інші надходження відповідно до законодавства України.
Основне джерело формування доходів Фонду соціального страхування на випадок безробіття – відповідні страхові внески, які сплачують страхувальники (роботодавці) та застраховані особи.
Страхуванню на випадок безробіття не підлягають:
– працюючі пенсіонери та особи, які мають право на пенсію;
– іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.
Від сплати страхових внесків звільнено:
– застрахованих осіб на період відпустки у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку та відпустки у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком;
– застрахованих осіб у частині отриманої допомоги по частковому безробіттю.
Для роботодавців страхові внески до Фонду соціального страхування на випадок безробіття встановлено у розмірі 1,3 % суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників (станом на 1 січня 2007 р.).
Для найманих працівників розмір страхових внесків до Фонду становить 0,5 % суми оплати праці, яка підлягає обкладанню податком з доходів фізичних осіб.
Ставки страхових внесків для осіб, застрахованих на добровільній основі, станом на 1 січня 2007 р. становили 1,8 % суми оподатковуваного доходу (прибутку).
З бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття здійснюють видатки:
– на виплату матеріального забезпечення та надання соціальних послуг, фінансування яких законодавчо передбачене за рахунок коштів Фонду;
– відшкодування Пенсійному фонду України витрат, пов’язаних із достроковим виходом на пенсію певних категорій осіб;
– фінансування витрат на утримання та забезпечення діяльності виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, управління Фондом, розвиток його матеріальної та інформаційної бази;
– створення резерву коштів Фонду. Види матеріального забезпечення:
– допомога у разі безробіття, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітними підприємницької діяльності;
– допомога у разі часткового безробіття;
– матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;
– допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.
Види соціальних послуг у сфері зайнятості:
– професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;
– пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;
– інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням.
Застрахованим особам, які втратили роботу з незалежних від них обставин і визнані в установленому порядку безробітними, а також упродовж 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, розмір допомоги з безробіття визначається у відсотках до їх заробітної плати (доходу) залежно від страхового стажу:
– до 2 років – 60 %;
– від 2 до 6 років – 55 %;
– від 6 до 10 років – 60 %;
– понад 10 років – 70 %.
Загальна тривалість виплати допомоги у разі безробіття не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.
Допомога у разі безробіття виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:
– перші 90 календарних днів – 100 %;
– упродовж наступних 90 календарних днів – 80 %;
– у подальшому – 70 %.
Видатки бюджету Фонду щодо виплати допомоги у разі безробіття є захищеними. Фінансування цих видатків проводиться у першочерговому порядку.
Допомога у разі безробіття не може бути вищою за середню заробітну плату, що склалася в галузях національної економіки відповідної області за минулий місяць, і нижчою за прожитковий мінімум, встановлений законом.
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України від нещасних випадків на виробництві. Фінансування заходів, пов’язаних із соціальним захистом, охороною життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності, здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, створеного у 2001 р. Одним з основних нормативних актів, що регламентують діяльність Фонду, є Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23 вересня 1999 р. № 1105-Х1У.
(2 votes, average: 2,50 out of 5)