Економіка праці та соціально-трудові відносини – Гриньова B. M. – СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

1. Адамкук В. В., Романов О. В., Сорокина И. Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.

2. Алексіїва О. Чи змінюється відношення до праці? // Людина і праця. – 1993. – № 9.

3. Балашов ЮЖ. Занятость: меры воздействия государства на сферу производства // Труд за рубежом. – 1993. – № 3.

4. Басовский Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 260 с.

5. Блэк Л., Маккейб Д. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании // Проблемы теории и практики управления. – 1996. – № 1. – С. 78-82.

6. БогіняДЛ. Основи економіки праці. – К.: Знання-Прес, 2000.- 313 с.

7. Богіня Д. П., Шевченко АМ. Ефективність праці в ринковій економіці // Україна: аспекти праці. – 1996. – № 4. – С. 3-6.

8. Бетенко ИА. Организация прикладного социологического исследования. – М.: Наука, 1998. – 230 с.

9. Бурега В. Социально-адекватный менеджмент: Монография. – К.: Ин-т социологии, 2000. – 379 с.

10. Веснин B. P. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 1998. – 446 с.

11. Верещагина А А., Карелина ИМ. Психология потребностей и мотивация персонала: Науч. изд. – X.: Гуманитарный центр, 2002. – 154 с.

12. Владимирова Л. П. Экономика труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дом “Дашкова и К”, 2002. – 300 с.

13. Гавкалова НЛ. Формирование эффективного механизма управления в организации // Економіка: проблеми та практики: 36. наук. пр. – Д.: ДНУ, 2003.

14. Галузева угода на 2002 р. // Єдність: газета профспілки працівників ACM України. – 2002. – № 1-2.

15. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – М.: Нор-ма-Инфра, 2000. – 412 с.

16. Глинский В. В., Ионин В. Г. Статистический аналіз. – М.: Филин, 1998. -264 с.

17. Глухое В. В. Математические методы и модели для менеджмента. – СПб.: Пани, 2000. – 480 с.

18. Гринькова В. М., Ястремська О. М. Проблеми управління трудовими ресурсами підприємства: Наук. вид. / В. М. Гринькова, О. М. Ястремська. – X.: ХНЕУ, 2006. – 192 с.

19. Гриньова В. М. Управління персоналом на промислових підприємствах // Економіка: проблеми теорії та практики: 36. наук. пр. – Д.: ДНУ., 2002. – С. 131-134.

20. Гринева В. Н. Теоретические и методические основы мотивации труда персонала // Управління розвитком: 36. наук, пр. ХДЕУ. – № 1. – С. 42-60.

21. Данюк В. М. Мотивація і стимулювання праці в менеджменті персоналу. – К.: ШК держ. служби й зайнятості, 1994. – 304 с

22. Дайновский ЮА. Маркетинг, менеджмент, реклама, торговля, производство, налоги, стимулирование труда. – К.: А. С. К., 1998.- 269 с.

23. Десслер Г. Управление персоналом / Пер с англ. – М.: Бином, 1999. – 432 с.

24. Дмитриев И А. Мотивы и стимулы труда в условиях рынка // Экономика транспортного комплекса. – 2001. – Вип. 4.

25. Дмитренко Г., Кир’ян Т. Реформування заробітної плати: тактика і стратегія // Україна: аспекти пращ. – 1995. -№1-2.~С. 14-16.

26. Еганов О. Ю. Економіка праці. – Миколаїв.: УДМТУ. -2001. -48 с.

27. Егоршин А. П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.

28. Енциклопедія бізнесмена, економіста, менеджера / Упор В. І. Соколовський. – К.: Міжнар. екон. фундація, 2000. – 703 с.

29. Єськов О. О. Мотивація і стимулювання праці // Економіка України. – 2001. – № 2. – С. 82-83.

30. Жидева О. П. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 132 с.

31. Журавлев П. В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во Экзамен, 2002.- 448 с.

32. Захарченко В. И. Нововведения: мотивация, моделирование, эффективность. – О.: ОНУМ, 2002. – 278 с.

33. Иванцев Дж. М.. Лобанов АА. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993.- 304 с.

34. Ильин ЕЛ. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.

35. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка: Учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 2001. -312 с.

36. Калина А. В. Стимулирование труда в фирмах и компаниях США // Труд и зарплата. – 1994. – № 8.

37. Клебанова Т. С., Іванов В. В., Дубровіна НА. Методи прогнозування: Навч. посіб. – X.: ХДЕУ, 2002. – 372 с.

38. Кодекс законів про працю / Кодекси України: 92 т. – К.: Ін Юре, 1997. – Т. 1. – С. 149-224.

39. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Посібник. – К.: КНЕУ, 1998. – 224 с.

40. Конституційне право України. – К.: Наук, думка, 2000. – 731 с.

41. Красноносова О. М. Особливості оплати праці спеціалістів промислових підприємств України в період розвитку ринкових відносин // Фізичні та комп’ютерні технології у народному господарстві. – X., 2002.

42. Красноносова О. М. Проблеми матеріального стимулювання персоналу промислових підприємств у період розвитку ринкової економіки // Фінанси України. – 2002. – № 10.

43. Красноносова О. М. Проблемы материального стимулирования труда работников предприятия // Коммунальное хозяйство городов. – 2002. – № 40.

44. Кривенко Л. В. Качество труда: факторы роста. – X.: Основа, 1990. – 148 с.

45. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально-экономический аспект. – М.: Экономика, 1981. – 248 с.

46. Куников ГЛ. Японский менеджмент и теория международной конкуренции. – М.: ОАО “НПО Экономика”, 2000. – 247 с.

47. Лосев А. Г. Организация труда в производственном процессе. – М.: Машиностроение, 1997. – 320 с.

48. Магура МЛ. Современные персонал-технологии. – М.: ООО “Журнал” Управление персоналом, 2003. – 388 с.

49. Матрусова Т. Н. Япония: материальное стимулирование в фирмах. – М.: Наука, 1992. – 80 с.

50. Маслоу АХ. Мотивация и личность. – СПб.: Евразия, 1999. – 478 с.

51. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие. – М.: ВЛАДОС, 1999. – 288 с.

52. Мурашко МЛ. Менеджмент персоналу. – К.: Знання, 2002. -311с.

53. Мурашко И, И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 1997. – 257 с.

54. Нестерчук В. П. Організація та мотивація праці. – К.: Вид-во Європ. ун-ту фінансів, 1999. – 86 с.

55. Огаренко ВМ” Малахова ХД. Соціологія праці: Навч. посіб. – К.: Либідь, 2001. -306 с.

56. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 1997. – 878 с.

57. Оникиенко В. В. Основные направления развития рынка труда на Украине и формирование механизма регулирования занятости // Материалы респ. науч.-практ. конф. – К.: СО-ПУУД991. – С. 3.

58. Лавліченко Л. Я. Соціологія: Навч. посіб. – К.: Лібра, 2002. – 256 с.

59. Павленко НМ. Организация труда и заработной платы: Практ. пособие. – 2001. – Т. 1. – 276 с.

60. Павловська О. Оцінка ефективності стимулювання праці за результатами соціологічного обстеження // Україна: аспекти праці. – 2001. – № 1.

61. Петрова Ц. В. Оплата праці в мотиваційній системі суспільного підприємства // Україна: аспекти праці. – 2001. – №7. – С. 22-27.

62. Попов Л. А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 1999.

– 208 с.

63. Рябоконъ В. П. Адаптація системи мотивації праці до умов ринку // Фінанси України. – 2001. – № 5.

64. Савкова С. Ф., Терещенко ОХ). Шляхи вдосконалення нормування праці (за матеріалами регіонального обстеження) // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 2. – С. 41-45.

65. Санталайнен Т. Управление по результатам: Пер. с фин. – М.: Прогресе, 1993. -318 с.

66. Сборник материалов по вопросам трудового законодательства Украины. – Винница, 1992. – 298 с.

67. Силин АЛ. Управление персоналом. – Тюмень.: Вектор Бух, 1995.- 234 с.

68. Сладкевич ВЛ. Мотивационный менеджмент. – К.: МАУП, 2001. – 168 с.

69. Соколова ГЛ. Экономическая социология: Учеб. для вузов. – М.: Высш. шк., 1998. – 368 с.

70. Соціологія: Підручник. – К.: Вид. центр “Академія”, 2002. -559 с.

71. Социология: Учеб. для вузов / В. Н. Лавриненко, Н. А. Наринов, О. А. Шабанова, Г. С. Лукашова. – 2-е изд., пе-рераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 407 с.

72. Статистичний щорічник України за 2002-2005 рік / Державний комітет статистики України; Відп. за вип. О. Г. Осау-ленко. – К.: Українська енциклопедія, 2003.

73. Сурмин Ю. П., Гуленов Н. Ф. Методология и методы социологического исследования: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2000. – 304 с.

74. Труд, кадры, заработная плата в аппарате управления: Сборник / Сост. Т. А. Конюхова. – М.: Юрид. л-ра, 1986. – 528 с.

75. Управление трудом в России: к вопросу о применении японского опыта // РЭЖ. – 2002. – № 1. – С. 48-56.

76. ТридедАЛ. Моделирование процессов управления персоналом кризисного предприятия / В кн. Антикризисное управление: модели, стратегии, механизмы. – X.: Модель вселенной, 2001. – С. 281-292.

77. Управление трудом и социальными процессами / Е. Д. Катульский, В. Н. Якимов; Ин-т подгот. и повышения квалификации кадров. – М.: Фонд им. И. Д. Сытина, 1996. – 239 с.

78. Управління персоналом організації / Под ред. А. Я. Кибано-ва – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с.

79. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра и Г. Шмидта. – М.: Изд-во Московского ин-та, 1997. – 475 с.

80. Уткин ЭА. Основы могивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ. Экмос, 2000. – 603 с

81. Хает ГЛ., Еськов А. Л. Управление мотивацией труда и оптимизация его среды. – Донецк: ИЭП НАН Украины. – 2000. -554 с.

82. Цветаев ВМ. Управление персоналом. – Спб: Питер, 2000. – 196 с.

83. ЦибаВ. Т. Математичні основи соціологічних досліджень: кваліметричний підхід. – К.: МАУП, 2002. – 248 с.

84. Економіка підприємства: Підручник / За ред. С. Ф. Пок-ропивного – К.: КНЕУ, 2001. – 528 с.

85. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – Сумы: ИТД “Университетская книга”, 2002. – 632 с.

86. Економіка праці: Навч. посіб. – К.: Наука і освіта, 2001. – 227 с.

87. Экономика труда: Учебник. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с

88. Экономика труда. Социально-трудовые отношения / Под ред. д. э. н., проф. Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002. – 734 с.

89. Червінська А. Фактори мотивації персоналу в менеджменті. – К.: Правда Ярославичів, 1998. – 254 с,

90. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА, 2002. – 560 с.

91. Шульга Г. Ю. Комплексний підхід щодо формування та розвитку трудового потенціалу підприємства // Економіка розвитку: 36. наук. пр. ХНЕУ, 2005. – № 2. – С. 58-60.

92. Шульга Г. Ю. Методика формирования кадровой стратегии на предприятии на основе компонентов трудового потенциала // Економіка розвитку: 36. наук. пр. ХНЕУ, 2005. – № 4. – С. 66-69.

93. Шульга Г. Ю, Стрельни к А. В. Методика оцінки трудового потенціалу регіону // Економіка: проблеми теорії та практики: 36. наук. пр. – Д.: ДНУ, 2006. – Т. 5. – С. 1164-1172.

94. Яковлев Р. В. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения // РЭЖ. – 2001. – №9. – С. 64-68.

95. Alderfer CP. An Empirical Test of a New Theory of Human Needs // Organization Behavior and Human Performance 4. – 1969. – № 2. – P. 142-175.

96. Herzberg F., Mausner B. The motivation to work. – N. Y., 1959. – 317 p.

97. Hersey P. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. – 6th ed. – Prentice-Hall, 1993. – 302 p.

98. SchormerhornJr. J J?., Hunt J. G. Managing Organizational Behavior. – 5th ed., John Wiley &; sons, Inc., 1994. – 257 p.

99. Vroom VM. Work and Motivation. – N. Y.: John Wiley, 1964. – 256 p.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votes, average: 3,50 out of 5)

Економіка праці та соціально-трудові відносини – Гриньова B. M. – СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ