Економіка праці та соціально-трудові відносини – Акулов М. Г. – 8.4. Фактори продуктивності праці: поняття, сутність і групи
Фактори продуктивності праці визначають її рівень та пов’язані з працею, ресурсами і середовищем.
Фактори – це рушійна сила, суттєва причина, обставина, що впливає на певний процес або явище та змінює рівень і динаміку продуктивності.
Дію факторів, їх виявлення і реалізацію необхідно розглядати в тісній залежності від природних і суспільно-економічних умов.
Природні умови – це те середовище, в якому здійснюється суспільний процес виробництва : природні ресурси, грант, кліматичні особливості тощо.
Суспільно-економічні умови визначаються характером виробничих відносин, розвитком ринкових відносин, ступенем розвитку продуктивних сил, рівнем життя.
Об’єктивні умови виробництва є відносно стабільними і не залежать від трудових зусиль працівників, вони визначають рівень продуктивності.
Відхилення від середнього рівні суб’єктивних умов виробництва також впливають на продуктивність праці.
Внутрішні фактори знаходяться у зоні контролю окремого підприємства, а зовнішні фактори впливають на стратегію діяльності підприємства і продуктивність.
На рис. 8.1 наведена одна із класифікацій факторів продуктивності.
Рис. 8.1. Класифікація факторів підвищення продуктивності праці
Існують також інші схеми класифікації факторів продуктивності праці (табл. 8.2).
Таблиця 8.2
КЛАСИФІКАЦІЯ ФАКТОРІВ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
Ознака | Групи факторів |
За внутрішнім змістом | Матеріально-технічні: Пов’язані з рівнем розвитку техніки і технології, впровадженням у виробництво наукових відкриттів і розробок, удосконалюванням знарядь і засобів праці. |
Організаційні: Обумовлені організацією виробництва, праці і управління. | |
Соціально-економічні: Пов’язані зі складом працівників, рівнем їхньої кваліфікації, умовами праці і побуту, відношенням працівників до власності, ефективністю стимулювання праці і зацікавленістю в кінцевих результатах виробництва. |
Закінчення табл. 8.2
Ознака | Групи факторів |
За сферою виникнення | Внутрішньовиробничі: Виникають і діють безпосередньо на рівні підприємства чи організації. |
Галузеві і міжгалузеві: Пов’язані з можливістю поліпшення кооперативних зв’язків, концентрації і комбінування виробництва, освоєння нових технологій і виробництв на рівні всієї галузі чи декількох спільних галузей народного господарства. | |
Регіональні: Це фактори підвищення продуктивності праці, характерні для даного регіону. | |
Загальнодержавні: Це такі фактори, що спричиняють підвищення продуктивності праці у всій країні (наприклад, підвищення освітнього рівня населення, раціональне використання трудового потенціалу). |
Матеріально-технічні фактори сприяють економії живої та уречевленої праці як в цілому по економіці. так і на окремому виробництві. Сукупність матеріально-технічних факторів та їх вплив на рівень продуктивності праці можна характеризувати певними показниками, наведеними у табл. 8.3.
Таблиця 8.3
ПОКАЗНИКИ ВПЛИВУ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНИХ ФАКТОРІВ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
Показник | Змістова характеристика |
Електро-озброєнність Праці | Визначається відношенням кількості електроенергії, використаної у виробничому процесі за певний період, до середньооблікової чисельності робітників. |
Енергоозброєність праці | Споживання всіх видів енергії на одного робітника за певний період. |
Фондоозброєність | Показник оснащеності праці виробничими основними фондами. Визначається відношенням середньорічної балансової вартості виробничих основних фондів до середньооблікової чисельності ворітників або працівників. |
Фондовіддача | Загальний показник використання всієї сукупності основних виробничих фондів. Визначається відношенням річного обсягу випуску продукції у грошовому вираженні до середньорічної(без урахування зносу) балансової вартості основних виробничих фондів. |
Механоозброєність Праці | Відношення середньорічної вартості машин та устаткування до кількості робітників у найбільшій зміні. |
Залежність між рівнем і динамікою технічної озброєності та продуктивності праці пряма і характеризується:
ПП = ФО o ФВ, (8.15)
Де ПП – продуктивність праці; ФО – фондоозброєність; ФВ – фондовіддача.
До організаційних факторів продуктивності належать:
1) удосконалення форм організації спільного виробництва, його подальшої спеціалізації та концентрації, удосконалення організації виробничих підрозділів і допоміжних служб на підприємствах (транспортної, інструментальної, складської, енергетичної тощо);
2) удосконалення організації праці шляхом поглиблення поділу і кооперації праці, впровадження багатоверстатного обслуговування, розширення сфери суміщення професій і функцій; застосування передових методів і прийомів праці; удосконалення організації та обслуговування робочих місць; поліпшення нормування праці(впровадження технічно обгрунтованих норм затрат праці, розширення сфери нормування праці); застосування гнучких форм організації праці; поліпшення підготовки і підвищення кваліфікації кадрів; поліпшення умов праці; удосконалення матеріального стимулювання праці;
3) удосконалення організації управління виробництвом шляхом удосконалення системи управління виробництвом, поліпшення оперативного управління виробничим процесом, впровадження автоматизованих систем управління виробництвом.
В умовах ринкових відносин важливими заходами щодо удосконалення організаційних форм виробництва й управління можуть бути:
O приватизація державної власності;
O розвиток середнього і малого підприємництва;
O надання повної економічної свободи державним підприємствам;
O диверсікація виробництва;
O залучення іноземного капіталу для спільної підприємницької діяльності;
O розробка системи спеціальних пільг для орендаторів, кооператорів, спільного підприємництва тощо.
Загалом, усі фактори, що впливають на продуктивність праці, можна поділити на дві групи:
1 група включає фактори, що діють у напрямку підвищення продуктивності праці, поліпшення організації праці і виробництва та соціальних умов життя працюючих.
2 групу становлять фактори, що негативно відбиваються на продуктивності праці: несприятливі природні умови, погана організація виробництва і праці, напружена соціальна обстановка.