Ділове мовлення для державних службовців – Шевчук С. В. – Розділ VIII. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 27. Органи нагляду і контролю за додержанням законодавства про відпустки
Нагляд за додержанням законодавства про відпустки здійснюють спеціально уповноважені на те державні органи та інспекції, які е незалежними у своїй діяльності від власника або уповноваженого ним органу.
Контроль за додержанням законодавства про відпустки здійснюють у межах своєї компетенції центральні та місцеві органи державної виконавчої влади та профспілкові органи.
Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про відпустки здійснюється Генеральним прокурором України та підпорядкованими йому прокурорами.
Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки
Особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно з законодавством.
Розділ VIII. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 29. Розгляд спорів щодо відпусток
Спори, які виникають щодо надання відпусток, розглядаються в порядку, встановленому законодавством про працю.
Президент України Л. КУЧМА
М. Київ, 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР
Зразок оформлювання наказу про надання щорічної відпустки:
Банк “Надра” НАКАЗ
13 жовтня 2010 р. м. Київ № 39 к
Про надання відпустки НАДАТИ:
СКЛЯР Антоніні ВалеріївнІ, головному спеціалісту фінансового відділу, щорічну відпустку з 26 жовтня 2010 року на 24 календарні дні. Підстава: заява Скляр А. В. від 13.10.2010.
ГОлова_
Підпис
З наказом ознайомлена_
Підпис
Підготовка та оформлювання наказів про заохочення і стягнення
Накази (розпорядження) про заохочення і стягнення працівників оформляються і видаються на підставі пропозицій, подання керівників відповідних структурних підрозділів, інших посадових осіб. Питання погоджуються в установленому порядку з профспілковим органом.
Заохочення
До працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватися будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовим колективом правилах внутрішнього трудового розпорядку (ст. І43 КЗпП України).
Заохочення оголошуються наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці і заносяться до трудових книжок працівників відповідно до правил їх ведення (ст. 144 КЗпП України).
Зразок наказу:
Національна акціонерна компанія “Джерела” НАКАЗ
20 вересня 2011 р. м. Київ № 30-3
Про нагородження НАГОРОДИТИ:
ГЛУЩИКА Семена Дмитровича, спеціаліста відділу економічного аналізу, Почесною грамотою Президента України і грошовою премією у розмірі місячного окладу за сумлінне ставлення до своїх обов’язків та у зв’язку з 50-річчям від дня народження. Підстави:
1. Доповідна записка начальника відділу економічного аналізу.
2. Рішення профкому (протокол від 15.08.2011 № 8)
Директор______
Підпис
З наказом ознайомлений_
Підпис
Стягнення
Стягнення за порушення трудової дисципліни, передбачені законодавством про працю: догана, звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення (ст. 147 КЗпП України).
За кожне порушення трудової дисципліни накладається лише одне дисциплінарне стягнення.
Стягнення оголошується в наказі й повідомляється працівникові під розписку (ст. 149 КЗпП України).
Зразок наказу:
ВАТ “МОДЕРН – ТЕЛЕКОМ” НАКАЗ
12 грудня 2011 р. м. Київ № 12-С
Про стягнення ОГОЛОСИТИ ДОГАНУ:
МІЩАН Яніні ГАврилівні, головному спеціалісту інформаційно-методичного відділу, за порушення трудової дисципліни (запізнилася на роботу на 2 години без поважної причини). Підстави:
1. Доповідна записка начальника інформаційно-методичного відділу Семенюка С. В. від 10.12.2011.
2. Пояснювальна записка Міщан Я. Г. від 09.12.2011.
Директор___
Підпис
З наказом ознайомлена_
Підпис
Запам’ятайте!
Жіночі прізвища на приголосний та на – о не відмінюються: Соломії Гнатюк, Ольги Салій, Надію Литвинко.
Аналогічні чоловічі прізвища відмінюються як відповідні іменники: Іванові Гчатюку Олексія Салія, Петра Литвинка.
(2 votes, average: 3,00 out of 5)